Senior .NET Developer

Als interne sole-developer (ongeveer 80% backend / 20% frontend) neem je de volledige technische ownership over de in-house softwareomgeving. Toch sta je er zeker niet alleen voor: je werkt nauw samen met een sterke IT Business Analyst die functionele analyses haarfijn aanlevert. Zo verlies jij geen tijd aan stakeholder management en kun je focussen op wat je het liefst doet: steengoede applicaties bouwen. Voor complexe architecturale vraagstukken of een snelle spar-sessie kun je bovendien altijd terugvallen op hun betrouwbare externe IT-partner.

• Je ontwikkelt en implementeert zelfstandig nieuwe features doorheen de volledige softwareomgeving (van backend tot frontend).
• Je vertaalt functionele analyses naar performante, gebruiksvriendelijke toepassingen die dagelijks door de verschillende afdelingen worden gebruikt.
• Je bouwt naadloze integraties tussen verschillende bedrijfssystemen.
• AI-Mindset: Je volgt de laatste tech-trends op de voet en zet actief tools zoals GitHub Copilot, Claude of Cursor in om je workflow slimmer en efficiënter te maken. Je gebruikt AI als krachtig hulpmiddel, maar bewaart altijd een kritische blik op de output.

Niet zomaar een developer, maar een innovatieve bouwer die voldoening haalt uit technische uitdagingen en kwaliteit vooropstelt.

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring als full-stack .NET developer.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met projecten waarbij je end-to-end verantwoordelijk was (van analyse tot oplevering).
• Je hanteert een sterke ‘engineering hygiëne’ (Git, Unit & Integration testing, CI/CD).
• Je snapt de principes achter een service bus-architectuur (asynchrone communicatie, pub/sub, retry, idempotency).
• Je bent communicatief sterk en spreekt vloeiend Nederlands.

Deze klant biedt niet alleen een uitdagende pioniersrol, maar ook een werkgever die investeert in jouw welzijn en ontwikkeling (inclusief extra opleidingen indien gewenst).

• Salaris: Een marktconform bruto maandsalaris tussen € 3.500 en € 4.500 (afhankelijk van ervaring).
• Mobiliteit: Een representatieve bedrijfswagen met tankkaart. Na 6 maanden is er ook een mogelijkheid tot fietsleasing.
• Work-Life Balance: Een 40-uren werkweek met glijdende uren en maar liefst 32 verlofdagen (20 + 12 ADV).
• Extralegale voordelen: Maaltijdcheques (€10 per gewerkte dag), ecocheques (€250/jaar), en een uitgebreide groeps- én hospitalisatieverzekering (met de mogelijkheid om gezinsleden voordelig aan te sluiten).
• Cultuur: Een familiale werksfeer in een financieel gezond bedrijf waar jouw inzet écht wordt gewaardeerd.