Systeembeheer

Je weet alles van Red Hat Linux en met name OpenShift. Daarnaast begrijp je hoe je die kennis zo efficiënt mogelijk in kunt zetten voor onze klanten. Die klanten zijn verschillende organisaties binnen het domein van Justitie en Veiligheid. Het beheren van de omgeving kun je afwisselen met kleine en grote aanpassingen, waarvan sommige door projecten worden neergezet waarin jij participeert. Je vertegenwoordigt de afdeling en staat voor de vastgestelde standaarden. Bij vragen over beschikbaarheid of beveiliging weet jij hoe je dit technisch moet inregelen. Je ziet dit alles in het grotere plaatje van de ondersteuning van de klantprocessen en kunt klanten daarin adviseren, zowel gevraagd als ongevraagd. Belangrijk is tevens dat het kennisniveau van het team met betrekking tot OpenShift naar een hoger niveau wordt gebracht; kennisoverdracht is dan ook een van de belangrijkste aspecten van de rol.

Samen met de andere OpenShift-specialisten zorgdragen voor een succesvolle implementatie van OpenShift binnen de JIO-organisatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onboarden van (applicatie)teams op OpenShift en het inwerken op de materie van interne medewerkers.

• Beheren en doorontwikkelen van de Linux/OpenShift-omgeving.
• Deelnemen aan projecten en borgen van standaarden.
• Inregelen van beschikbaarheid en beveiliging op technisch niveau.
• Adviseren van interne klanten over oplossingen en best practices.
• Onboarden van teams op OpenShift en verzorgen van kennisoverdracht.

• HBO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met Red Hat Enterprise Linux en OpenShift.
• Kennis van VLAN’s, routers en IP-adressen op uitstekend niveau.
• Kennis en ervaring op ITIL v3-niveau, inclusief Incidentmanagement en Configuration Management.
• Aantoonbare relevante ervaring met complexe technische infrastructuren (minimaal vijf jaar).

De Wensen

• Kennis van de organisatie en het domein van Justitie en Veiligheid is een pre.
• Ervaring met Zabbix.
• Ervaring met Commvault.
• Ervaring met Jira en Confluence.
• Ervaring met Topdesk.

De Justitiële ICT Organisatie (JIO) is de JenV-partner voor ICT en IV ten dienste van een veilig en rechtvaardig Nederland. JIO is van oorsprong de ICT-organisatie van de Dienst Justitiële Inrichtingen, maar sinds januari 2022 een zelfstandig ICT-dienstverlener voor het gehele ministerie van Justitie en Veiligheid. Zij maken onder meer apps, waarmee de Rijkscollega’s hun werk makkelijk en efficiënt kunnen doen. Zij zorgen voor de juiste hard- en software op werkplekken, overal in Nederland. Hoofdstructuur Justitiële ICT Organisatie: * De algemeen directeur (AD) is eindverantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de Justitiële ICT Organisatie en voor de aansluiting van de organisatie op het rijks- en JenV-beleid. * Stafafdeling Kwaliteit, Planning en Control (KP&C) richt zich op de inrichting en werking van het management control systeem (MCS) van de Justitiële ICT Organisatie. * De afdeling SOC heeft als hoofdtaak het proactief en reactief beschermen van de ICT-omgeving tegen cybercrime, misbruik, uitval en fouten. Daarnaast draagt het SOC bij aan de weerbaarheid tegen dreigingen voor de IT-dienstverlening. * De directie Strategie en Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor de strategische koers van de Justitiële ICT Organisatie, en het anticiperen op interne en externe ontwikkelingen en de gevolgen daarvan voor de organisatie. * Het beheer en de (door)ontwikkeling van het IV- en ICT-applicatielandschap is een verantwoordelijkheid van de Directie Implementatie en Dienstverlening. Daarbij gaat het om de voorzieningen die exclusief voor een bepaalde opdrachtgever of voor een groep van opdrachtgevers worden ontwikkeld en beheerd, de zogenoemde gemeenschappelijke of gedeelde diensten. * De directie Basisvoorzieningen is verantwoordelijk voor het beheer van de netwerkinfrastructuur, platformen en standaard ICT-voorzieningen en daarmee voor de continuïteit en betrouwbaarheid van de dienstverlening.

• We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
• We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
• We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

1. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

• We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
• We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma’s, motivatiebrief, VOG etc…

• Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

• Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer.
• Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee
• Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw
• Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4.

Reageer direct