Konfigurationsmanager Änderungsmanagement

Nord Gmbh
Hamburg, Germany
1 day ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Job source

Tech stack

Configuration Management Data Structures Microsoft Office SAP (Applications) Ibm Jazz Teamcenter (Software)

Job description

  • Sie verantworten das Konfigurations- und Änderungsmanagement in technisch anspruchsvollen Projekten und stellen die Einhaltung definierter Prozesse sicher
  • Dabei strukturieren und überwachen Sie Konfigurationseinheiten sowie die zugehörigen System- und Dokumentenstrukturen
  • Änderungen begleiten Sie über den gesamten Lebenszyklus hinweg - von der Erfassung über die Bewertung bis zur gesteuerten Umsetzung und Nachverfolgung
  • Im Rahmen der Projektarbeit bereiten Sie Entscheidungsprozesse vor, koordinieren Change Control Boards und dokumentieren sämtliche Ergebnisse nachvollziehbar
  • Sie stellen den Abgleich von Ist- und Soll-Konfigurationen sicher und gewährleisten die Konsistenz, Aktualität und Nachvollziehbarkeit aller relevanten Daten
  • Darüber hinaus koordinieren Sie Schnittstellen zu internen Bereichen und externen Partnern und sichern eine vollständige, termingerechte Dokumentation

Requirements

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Konfigurationsmanagement, Änderungsmanagement oder in vergleichbaren technischen Steuerungs- und Dokumentationsprozessen
  • Sicherer Umgang mit Konfigurationsmethoden, Datenstrukturen und gängigen Tools sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Idealerweise Erfahrung mit Systemen wie SAP, Siemens Teamcenter oder IBM Jazz
  • Eine strukturierte, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits & conditions

  • Eine feste Anstellung mit übertariflichem Gehalt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • Übertariflicher Urlaubsanspruch
  • Tarifliche Jahressonderzahlungen
  • Zuschuss zum Deutschland - Ticket als Job - Ticket in Höhe von 40%
  • Gesundheitsbonus in Höhe von 600 Euro jährlich zur freien Verfügung
  • Vergünstigte Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiter- und Firmenevents

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