Konfigurationsmanager Änderungsmanagement
Nord Gmbh
Hamburg, Germany
1 day ago
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Role details
Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Job source
Tech stack
Configuration Management
Data Structures
Microsoft Office
SAP (Applications)
Ibm Jazz
Teamcenter (Software)
Job description
- Sie verantworten das Konfigurations- und Änderungsmanagement in technisch anspruchsvollen Projekten und stellen die Einhaltung definierter Prozesse sicher
- Dabei strukturieren und überwachen Sie Konfigurationseinheiten sowie die zugehörigen System- und Dokumentenstrukturen
- Änderungen begleiten Sie über den gesamten Lebenszyklus hinweg - von der Erfassung über die Bewertung bis zur gesteuerten Umsetzung und Nachverfolgung
- Im Rahmen der Projektarbeit bereiten Sie Entscheidungsprozesse vor, koordinieren Change Control Boards und dokumentieren sämtliche Ergebnisse nachvollziehbar
- Sie stellen den Abgleich von Ist- und Soll-Konfigurationen sicher und gewährleisten die Konsistenz, Aktualität und Nachvollziehbarkeit aller relevanten Daten
- Darüber hinaus koordinieren Sie Schnittstellen zu internen Bereichen und externen Partnern und sichern eine vollständige, termingerechte Dokumentation
Requirements
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Konfigurationsmanagement, Änderungsmanagement oder in vergleichbaren technischen Steuerungs- und Dokumentationsprozessen
- Sicherer Umgang mit Konfigurationsmethoden, Datenstrukturen und gängigen Tools sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Idealerweise Erfahrung mit Systemen wie SAP, Siemens Teamcenter oder IBM Jazz
- Eine strukturierte, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits & conditions
- Eine feste Anstellung mit übertariflichem Gehalt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Übertariflicher Urlaubsanspruch
- Tarifliche Jahressonderzahlungen
- Zuschuss zum Deutschland - Ticket als Job - Ticket in Höhe von 40%
- Gesundheitsbonus in Höhe von 600 Euro jährlich zur freien Verfügung
- Vergünstigte Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter- und Firmenevents
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