Lead développeur Full Stack (f/h)

L’entreprise maîtrise l’ensemble des technologies de la vidéo (acquisition, transcodage, analyse des données utilisateurs, indexation du contenu, gestion des abonnements et de la facturation, gestion de la publicité, diffusion), et travaille pour un très grand nombre d’acteurs renommés de l’audiovisuel et des médias (TV, streaming, VOD…).

Entreprise solide, vous serez entouré de professionnels du domaine et travaillerez dans une atmosphère favorisant l’excellence, l’innovation et la construction long terme.

Vos missions seront les suivantes:

En tant que Lead Développeur Web Full Stack, au sein de l’e?quipe R&D, vous e?tes le re?fe?rent technique sur les produits et solutions innovantes de cre?ation et de diffusion de contenu vide?o.

Vous e?tes en charge des choix technologiques et de l’architecture logicielle, de l’organisation de la vie du projet (daily, peer review, e?laboration des sprints,…) et prenez part aux de?veloppements.

Vous intervenez e?galement sur les POCs et maquettes illustrant sur les avant-ventes, projets et salons professionnels le savoir-faire de l’entreprise dans ce domaine.

De formation Inge?nieur ou équivalent avec au minimum 4 ans d’expe?rience, vous avez la passion des nouvelles technologies.

Autonome, rigoureux et doue? pour le travail en e?quipe, vous e?tes curieux, apprenez-vite et e?tes dote? d’une grande faculte? d’adaptation.

Adepte du « Better done than perfect », vous aimez trouver des solutions pragmatiques aux de?fis techniques.

Vous maitrisez la majorite? des technologies suivantes (PHP ne concernant que les projets plus anciens a? maintenir ou a? porter): Node.js, JavaScript, TypeScript, My SQL, PHP, Symfony, Angular >=9, Linux, Git, Maria DB, Docker.

• Rémunération: 50 à 60 k selon profil + épargne salariale avec abondement généreux.

• Travail sur site (le télétravail pourra être occasionnel)
• Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI, dans le coeur de Paris.

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition.