En tant qu’ingénieur Automatisation, vous serez responsable de piloter un ou plusieurs projets de développement en automatisation - depuis la collecte des besoins jusqu’au démarrage en production. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de nouveaux procédés et la mise en œuvre d’améliorations visant à renforcer l’efficacité, la qualité produit et la performance économique (notamment la réduction des coûts de maintenance et la standardisation)., * Définir, réaliser et mettre en œuvre la programmation d’automates programmables (PLC), de systèmes de vision industrielle, de robots et d’autres équipements.

• Gérer le périmètre automatisation des projets d’industrialisation : identifier les solutions techniques et les matériels, préparer les estimations de coûts, définir les cahiers des charges, assurer le suivi de la mise en œuvre et de la validation.
• Animer des équipes projet pluridisciplinaires en automatisation : ressources internes et externes.
• Assurer la responsabilité complète des projets d’industrialisation dont l’automatisation et/ou l’informatique industrielle constituent le cœur.
• Garantir la livraison des projets selon les objectifs QCD (Qualité, Coût, Délai) et les jalons opérationnels.
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue : optimisation des procédés, standardisation, suivi de performance.
• Participer à la veille technologique et à la validation de nouvelles technologies d’automatisation pour accompagner l’évolution de la R&D et de la production.

• Diplôme en Automatisme, Génie Industriel, Mécatronique ou équivalent.
• Solide expérience en automatisation industrielle et en systèmes de vision industrielle.
• Des compétences en robotique et en informatique industrielle (PLC, SCADA, MES) sont un plus.
• Connaissances en micromécanique, systèmes de mesure et outils statistiques appréciées.
• Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance des standards qualité automobile et des systèmes ERP est un atout.
• Maîtrise du français ; l’anglais est un plus.
• Excellentes compétences en communication, gestion de projet et leadership transversal.
• Esprit orienté résultats, sens du client, créativité et capacité à collaborer.
• Goût pour le travail de terrain et l’expérience opérationnelle.

LI-RK