Consultant Avant-Vente Infrastructure Cloud & Cybersécurité H/F

Analyser les cahiers des charges et comprendre les besoins exprimés par les clients.

• Qualifier techniquement les projets d’externalisation de systèmes d’information.
• Réaliser le chiffrage d’offres Cloud, Services Managés et Cybersécurité.
• Construire et rédiger les propositions technico-commerciales (PowerPoint, Word).
• Préparer et animer les soutenances techniques auprès des prospects et des clients.
• Accompagner les ingénieurs commerciaux juniors lors des rendez-vous de qualification et des présentations d’offres.
• Participer à la définition des architectures et des solutions répondant aux besoins exprimés.
• Garantir la cohérence, la qualité et la précision des chiffrages réalisés.
• Effectuer ponctuellement des déplacements sur le territoire national dans le cadre des soutenances clients.

Stack technique :

Cloud & Infrastructure : chiffrage d’infrastructures cloud, externalisation de SI, hébergement et infogérance. Services Managés : construction et valorisation d’offres de services managés. Cybersécurité : EDR, XDR, SOC, services de sécurité managés. Avant-Vente : analyse de cahiers des charges, qualification d’opportunités, rédaction d’offres technico-commerciales, soutenances clients. Environnements : infrastructures cloud, services d’hébergement, infogérance et cybersécurité., * De la rigueur dans les estimations et les chiffrages.

• Une posture de conseil et d’accompagnement auprès des équipes commerciales.
• Une mobilité ponctuelle pour participer aux soutenances partout en France.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d’affaires :
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d’intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d’équipe, arbre de Noël, soirées d’été, évènements sportifs… Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants, Infogérance Gestion de budget PowerPoint XDR Analyse des besoins client Rédaction du cahier des charges Capacité d’écoute

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Une expérience significative de 6 à 8 ans minimum dans les environnements Infrastructure, Cloud, Services Managés ou Cybersécurité.Une solide capacité à analyser et qualifier techniquement les besoins des clients.Une expérience confirmée dans le chiffrage d’infrastructures cloud et de services managés.Une bonne connaissance du catalogue de services d’un hébergeur et infogéreur.Une sensibilité ou expertise en cybersécurité (EDR, XDR, SOC).Une excellente communication et une aisance dans la présentation de solutions techniques à des clients ou prospects.Un bon relationnel et une forte capacité d’écoute.De la rigueur dans les estimations et les chiffrages.Une posture de conseil et d’accompagnement auprès des équipes commerciales.Une mobilité ponctuelle pour participer aux soutenances partout en France.Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, * Une expérience significative de 6 à 8 ans minimum dans les environnements Infrastructure, Cloud, Services Managés ou Cybersécurité.

• Une solide capacité à analyser et qualifier techniquement les besoins des clients.
• Une expérience confirmée dans le chiffrage d’infrastructures cloud et de services managés.
• Une bonne connaissance du catalogue de services d’un hébergeur et infogéreur.
• Une sensibilité ou expertise en cybersécurité (EDR, XDR, SOC).
• Une excellente communication et une aisance dans la présentation de solutions techniques à des clients ou prospects.
• Un bon relationnel et une forte capacité d’écoute.

• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Nous intervenons autour de 6 domaines d’expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d’être certifiés entreprise exemplaire par l’AFNOR, selon la norme ISO 26000., Tu rejoins un acteur reconnu du numérique, spécialisé dans l’hébergement, l’infogérance, le cloud et les services managés. Dans un contexte de croissance des activités Infrastructure, Cloud et Cybersécurité, tu interviens en amont des projets pour accompagner les équipes commerciales et les clients dans la définition, le cadrage et le chiffrage de leurs besoins.

Véritable référent technique avant-vente, tu joues un rôle clé dans la qualification des opportunités, la construction des offres et leur valorisation auprès des prospects et des clients. Tu évolues sur des sujets variés mêlant externalisation de SI, infrastructures cloud, services managés et cybersécurité., n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d’affaires : Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.Les évènements : Séminaire d’intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d’équipe, arbre de Noël, soirées d’été, évènements sportifs… Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus Les tickets restaurantsLes chèques-cadeauxLa prime de participationLa prime vacancesUn équilibre pro/perso grâce au télétravail7 jours offerts en plus des 25 jours de congés