Softwareentwickler C#/.NET

P Personalberatung
Bremen, Germany
6 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Experienced
Experience required
3 years minimum
Working hours
Shift work
Languages
English, German

Tech stack

.NET Framework Microsoft Windows Amazon Web Services Microsoft Azure C Sharp (Programming Language) Cloud Computing Information Systems Databases Web Development Windows Communication Foundation Windows Presentation Foundation Microsoft SQL Server
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Software Engineering Software Systems Data Streaming Blazor Backend Information Technology Front End Software Development

Job description

Statt auf Standardprodukte zu setzen, liegt der Fokus hier auf der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen. Als neues Mitglied eines engagierten IT-Teams bietet sich die Chance, die Zukunft der Unternehmensprozesse durch vollständig eigene ERP- und MES-Systeme aktiv mitzugestalten. Diese Systeme sind exakt auf die internen Abläufe sowie die speziellen Anforderungen der Kunden und Produktionsprozesse zugeschnitten. Gesucht wird eine leidenschaftliche Entwicklerpersönlichkeit, welche die Systemlandschaft über den gesamten Lebenszyklus hinweg begleitet - von der ersten Vision bis zum stabilen Betrieb. Softwareentwickler:in C# / .NET für ERP und MES-Systeme Aufgaben Das Aufgabengebiet: Konzeption, Entwicklung & Integration

  • Im Fokus stehen die Konzeption, Entwicklung, Implementierung und der Test von Windows-, Web- und Cloud-Applikationen
  • Die aktive Weiterentwicklung der selbst entwickelten MES- und ERP-Landschaft gehĂśrt ebenso dazu wie der Entwurf neuer Module und die Erweiterung bestehender Funktionen
  • Die Programmierung und Pflege von Schnittstellen zu Steuerungssystemen sowie Datenbanken stellt einen zuverlässigen Datenfluss zwischen ERP, MES und weiteren Anwendungen sicher
  • Durch die Analyse von Geschäfts- und Produktionsprozessen werden Optimierungspotenziale identifiziert und fachliche Anforderungen in robuste SoftwarelĂśsungen Ăźbersetzt
  • Moderne Cloud-Dienste werden angebunden und effizient fĂźr die internen Systeme genutzt
  • Neben der Erstellung technischer Spezifikationen und Fehleranalysen gehĂśrt auch die UnterstĂźtzung bei Inbetriebnahmen sowie kundenspezifischen Anpassungen

Requirements

Das Anforderungsprofil: Technisches Know-how und Prozessverständnis

  • Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung sind fĂźr diese Rolle notwendig
  • Sehr gute Kenntnisse in C# sowie im .NET-Framework werden erwartet
  • Ein sicherer Umgang mit dem MS SQL Server ist essenziell
  • Erfahrung mit WPF und WCF ist von großem Vorteil
  • Know-how in der Webentwicklung (Frontend & Backend), vorzugsweise mit Blazor, rundet das Profil ab
  • Sicherheit im Umgang mit Cloud-Technologien (z. B. Azure, AWS) ist wĂźnschenswert
  • Steuerungstechnisches Verständnis, besonders im Zusammenspiel von Software und industriellen Systemen, ist sehr wichtig
  • Eine strukturierte, qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse, eine gĂźltige Arbeitserlaubnis, ein FĂźhrerschein (Klasse B) und Reisebereitschaft fĂźr weltweite Inbetriebnahmen komplettieren die Anforderungen

Benefits & conditions

Unser Angebot: Raum fĂźr berufliche Entfaltung

  • Spannende Projekte: Es warten abwechslungsreiche Aufgaben in der industriellen Softwareentwicklung mit Fokus auf individuelle LĂśsungen statt Standardsoftware
  • Teamkultur: Die Mitarbeit erfolgt in einem erfahrenen und kollegialen Team mit flachen Hierarchien
  • Moderne Ausstattung: Zur VerfĂźgung stehen moderne Entwicklungswerkzeuge und der Einsatz neuester Technologien
  • Perspektive: Geboten werden langfristige EntwicklungsmĂśglichkeiten und kontinuierliche fachliche Weiterbildung
  • Rahmenbedingungen: Eine attraktive VergĂźtung sowie flexible Arbeitsmodelle unterstĂźtzen eine ausgewogene Work-Life-Balance

About the company

strategie:p wurde 2006 als klassische Personalberatung gegrßndet. Der Fokus liegt auf dem aktiven Recruiting und der direkten Besetzung von Positionen mit Fach- und Fßhrungskräften in Nordwestdeutschland. Die Schwerpunkte der vakanten Positionen lagen im Bereich Softwareentwicklung & IT, eCommerce und Neue Medien, sowie dem kaufmännischen Segment (Marketing, Vertrieb & Einkauf). Wichtig war uns schon immer der enge und persÜnliche Kontakt zu Kandidatinnen und Kandidaten und unseren Mandanten. Die Themen Digitales Personalmarketing & Personalmanagement ergänzen das Portfolio seit einigen Jahren.

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