Data Engineer
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Role details
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Job description
- Entwicklung und Betrieb von Datenpipelines auf einer cloud-nativen Data Platform sowie enge Zusammenarbeit mit Analytics-Teams und Fachbereichen
- Integration von Daten aus unterschiedlichen Quellen wie APIs, Datenbanken, Streaming und Files sowie Sicherstellung einer zuverlässigen Verarbeitung und Verfügbarkeit
- Konzeption, Implementierung und Betrieb skalierbarer Batch- und Streaming-Pipelines auf Basis von Spark, Delta Lake und Kubernetes - von der Datenaufnahme bis zur Bereitstellung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung einer modernen Lakehouse-Architektur mit Delta Lake und Medallion-Modell in einer AWS-basierten Multi-Tenant-Umgebung
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder entsprechende praktische Erfahrung im Data Engineering
- Fundierte Kenntnisse in der Datenmodellierung und Verarbeitung großer Datenmengen sowie ein gutes Verständnis für Datenqualität, Transformationen und Datenflüsse
- Erfahrung mit Cloud-Technologien, idealerweise AWS, sowie modernen Data-Stack-Komponenten wie Spark, Kubernetes und Workflow-Orchestrierung, z. B. Airflow
- Sehr gute Programmierkenntnisse in Python und PySpark
- Vertrautheit mit Konzepten wie Clean Code, Medallion Architecture, OOP und Kafka
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Erfahrung in einem Git-basierten, kollaborativen Entwicklungsumfeld
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die sichere Kommunikation im technischen Umfeld
Benefits & conditions
Düsseldorf, Wuppertal, Erkrath, Hilden, Solingen, Ratingen, Mettmann, Neuss, Krefeld, Duisburg
- Full-timeEmployment type: Full-time
- €60,000 - €75,000 (employer salary)
- Hybrid
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About this job
About us
Unser Kunde ist ein international ausgerichtetes Unternehmen mit mehreren Geschäftsbereichen und zentralen Serviceeinheiten. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative prägen das Arbeitsumfeld., Flexible Arbeitszeiten - Gleitzeitmodell & mobiles Arbeiten (60%)
Finanzielle Förderung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (zB. Zertifikate)
Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Diverse Mitarbeitervorteile wie zB. Corporate Benefits, ÖPNV Zuschuss etc.
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