Senior Mendix Developer

Als sr. Mendix Developer binnen het COA werk je mee aan de verdere ontwikkeling van bestaande en nieuwe applicaties. Op basis van het proces, de requirements en user-stories vanuit de business werk je use cases uit en zet deze om in hoogwaardige Mendix toepassingen. Je ontwikkelt tevens workflows (microflows) en koppelingen aan het back-end systeem via API’s.

• Ontwikkelen van nieuwe applicatie(s) in Mendix
• Analyse van wensen en eisen van gebruikers
• UI/UX ontwerp bespreken en vertalen naar Mendix
• Actief deelnemen aan Mendix gilde t.b.v. vakontwikkeling
• Participeren in algemene Scrum ceremonies

Voor het goed uitvoeren van deze functie is het belangrijk dat je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een sterke resultaatgerichte instelling. Je laat het gebruikersperspectief leidend zijn in wat je ontwikkelt, bent als geen ander in staat mee te denken en de wensen te achterhalen.

• Resultaatgerichtheid
• Aantoonbare ervaring met business analyse
• Analytische vaardigheden en een gestructureerde werkhouding
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Mendix Advanced gecertificeerd
• Sterk communicatieve vaardigheden
• 5 jaar werkervaring in softwareontwikkeling in combinatie met Mendix, bij meerdere opdrachtgvers
• Ruime ervaring in werken met SCRUM en Agile
• Ervaring met werken in klantgerichte omgevingen, het werken met klanten on-site

De Wensen

• Ervaring met UX/UI
• Kennis van Java
• Kennis van de COA-organisatie
• Kennis van test automatisering (bijv. Leapwork)

Het Team Opvang & Keten richt zich op beheer, onderhoud en (ver)nieuwbouw van de systemen die in het primaire proces van het COA worden gebruikt. Deze systemen worden in huis ontwikkeld en beheerd. Eén van onze huidige focusgebieden is het opknippen van twee monolitische applicaties.

Het team werkt op een Agile/Scrum wijze en is georganiseerd in meerdere multidisciplinaire teams waarbij de competenties via gildes zijn verenigd. Binnen een team zijn informatieanalisten, applicatie beheerders, ontwikkelaars en testers aanwezig. Het is een hecht team van professionals, gericht op verbetering, waar volop ruimte is voor nieuwe ideeën.

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) biedt in opdracht van het Ministerie van Justitie en Veiligheid opvang aan asielzoekers die naar Nederland komen. Het COA is verantwoordelijk voor plaatsing en opvang van asielzoekers in opvanglocaties verspreid over heel Nederland, totdat over hun asielaanvraag is beslist. Het COA zorgt voor de eerste levensbehoeften zoals huisvesting en uitbetaling van zakgeld.

Het COA is een zelfstandig bestuursorgaan en voert in die hoedanigheid zelfstandig een overheidstaak uit. De staatssecretaris voor Immigratie en Asiel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid is politiek verantwoordelijk.

De ICT afdelingen van het COA zitten samen met de IND en DT&V aan de Rijnstraat 8 in Den Haag. Deze lokatie zit vlak naast het Centraal station en is dus zeer goed te bereiken met het openbaar vervoer.

• We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
• We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
• We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

1. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

• We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
• We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma’s, motivatiebrief, VOG etc…

• Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

• Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer.
• Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee
• Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw
• Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4.

Reageer direct