Java Software Entwickler

• Entwicklung und Weiterentwicklung qualitativ hochwertiger Softwarelösungen unter Einsatz eines modernen, vielseitigen Technologie-Stacks
• Umsetzung von Backend- und Integrationslösungen auf Basis zeitgemäßer Frameworks und Programmiersprachen
• Analyse, Strukturierung und Modellierung fachlicher sowie technischer Anforderungen mit Blick auf eine nachhaltige Fach- und Systemarchitektur
• Aktive Mitwirkung bei der Konzeption, Bewertung und Umsetzung zukunftsfähiger Softwarearchitekturen
• Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung automatisierter Testlösungen
• Analyse, Nachverfolgung und Lösung technischer Support- und Incident-Themen im Kundenumfeld
• Mitarbeit in agilen Scrum-Teams über alle Senioritätsstufen hinweg
• Aktiver Wissens- und Erfahrungsaustausch innerhalb des Teams sowie kontinuierliche Verbesserung von Entwicklungs- und Arbeitsprozessen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, einer Naturwissenschaft oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in mit sehr guten Leistungen
• Allgemeine Hochschul- oder Fachhochschulreife als Teil des Ausbildungswegs
• Erste relevante praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung oder in IT-nahen Projekten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit in Kombination mit einer selbstständigen, strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
• Hohes technisches Interesse sowie Freude an komplexen fachlichen und technischen Fragestellungen
• Sicherer und reflektierter Einsatz moderner KI-gestützter Tools zur Effizienzsteigerung, Automatisierung und fachlichen Weiterentwicklung
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitsmodelle wie flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und eine hybride Form des mobilen Arbeitens

Unser Mandant ist eine etablierte, unabhängige IT- und Managementberatung mit starkem Fokus auf die Finanz- und Versicherungsbranche. Seit vielen Jahren begleitet das Unternehmen seine Kunden bei der Digitalisierung geschäftskritischer Prozesse - von der fachlichen Konzeption bis zur technischen Umsetzung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, hoher fachlicher Exzellenz und einem partnerschaftlichen Miteinander., * Urlaubsregelung mit rund 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend und Silvester

• Paten- und Mentoringprogramm zur Unterstützung beim Einstieg und zur Weiterentwicklung
• Umfassende Weiterbildungsangebote, intern wie extern, inklusive E-Learning und fachlichen Schulungen
• Sozialleistungen & Zuschüsse, z. B. zur betrieblichen Altersvorsorge und Teilnahme an Sport- bzw. Gesundheitsprogrammen
• Vergünstigungen über Partnerprogramme (z. B. Fitnessangebote, Rabattplattformen)
• Ergonomische Arbeitsplätze und moderne Ausstattung
• Fairer Ausgleich für Überstunden durch Freizeit oder Auszahlung
• Regelmäßige Teamevents und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld