ERP Developer - Business Systems & Integration - J40676

• Entwickle und passe Erweiterungen für ERP-Systeme an und bringe Customizing-Lösungen zur Serienreife
• Implementiere und teste Schnittstellen zu Drittanbietern mit Webservices, REST oder OData
• Analysiere technische Anforderungen und erarbeite tragfähige Architektur- und Lösungsvorschläge
• Führe Debugging, Fehleranalysen und Performance-Optimierungen in bestehenden Systemen durch
• Arbeite eng mit Consultants und Projektverantwortlichen zusammen und betreue kleine Kundenanfragen im Betrieb
• Dokumentiere technische Lösungen und erstelle Statusberichte für interne Abstimmungen

• Bringe erste bis mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit ERP-Systemen, idealerweise in Business-Centric-Umgebungen
• Kenntnisse in AL oder verwandten Entwicklungssprachen sowie Erfahrung mit Integrationsstandards
• Arbeite strukturiert, lösungsorientiert und behalte bei Fehleranalysen den Überblick
• Kommuniziere sicher im Team und übernimm Verantwortung für Umsetzungsaufgaben
• Verfüge über eine IT-Ausbildung, ein Studium oder vergleichbare praktische Erfahrung
• Präsentiere Grundkenntnisse in Cloud-Services und modernen Entwicklungstools wie VS Code und Git

Rheine

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €58,000 - €83,000 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant

About this job

Überblick

Gestalte als Entwickler:in mit uns zukunftsfähige ERP-Lösungen und wachse in einer Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum. Du arbeitest an der Weiterentwicklung von Business-Systemen, bringst Integrationen voran und lernst moderne Cloud- und Schnittstellentechniken kennen. Technologisch arbeitest du mit ERP-Plattformen wie Dynamics 365 Business Central, Dynamics NAV sowie Integrationslösungen wie REST, OData und klassischen EDI-Verfahren und erhältst Raum für fachliche Entwicklung. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, kurze Entscheidungswege und Mentoring von Anfang an., * Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu hybrider Arbeit und klaren Kernzeiten

• Attraktive Mobilitätsangebote und Unterstützung bei der Pendelorganisation
• ️ Bedarfsorientierte Urlaubsregelungen für eine gute Work-Life-Balance
• Individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige fachliche Förderung
• ️ Strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson für den Start
• Regelmäßige Team-Events und informelle Austauschformate
• Nutzung moderner Kollaborations- und Planungstools zur effizienten Zusammenarbeit
• Zugang zu internen Lernformaten und Wissensaustausch
• Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung und klaren Karriereperspektiven