Ui Designer Senior H/F

Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents profils : Product Owner, Business Analyst, UX Designer, UX Researcher, développeurs, etc.

Vous êtes à l’aise pour défendre vos choix de conception, accepter la critique constructive et faire évoluer vos propositions en fonction des retours.

Les secteurs du médical, des énergies, de la banque et des assurances vous attirent ?

Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l’humain et la formation de ses collaborateurs ?

Alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients !

Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik.

Nous vous proposerons des projets de longue durée adaptés à vos envies

Au sein de l’équipe produit d’une application mobile bancaire, vous intervenez en tant que UI Designer à temps plein, en binôme avec un UX Designer et sous la supervision d’un Lead UI et d’un Lead UX.

Votre mission consiste à concevoir des interfaces performantes, intuitives et cohérentes à destination d’une clientèle de particuliers.

Vous évoluerez dans un environnement produit et agile, en collaboration étroite avec les équipes UX, produit, métier et développement.

Vos missions

• Concevoir et réaliser des interfaces performantes pour une application mobile.
• Collaborer étroitement avec les UX Designers dans la conception des parcours et des interfaces.
• Décliner les interfaces dans le respect du Design System et des principes UI du produit.
• Participer à l’amélioration continue et à l’évolution du Design System.
• Être force de proposition sur les solutions graphiques et fonctionnelles.
• Présenter et argumenter vos choix de conception auprès des différentes parties prenantes.
• Prendre en compte les feedbacks et savoir faire évoluer vos propositions.
• Collaborer avec les équipes de développement afin de garantir la bonne mise en oeuvre des interfaces.
• Participer aux différents rituels agiles des squads.
• Assurer une gestion autonome de vos tâches et vous adapter aux évolutions métier, graphiques et techniques.

Nous recherchons un Designer UI expérimenté (H/F) ayant au mimimum 5 ans d’expériences pour intégrer et accompagner les équipes de nos clients.Vous disposez d’une expérience significative en UI Design, idéalement dans la conception de produits digitaux et d’applications mobiles.Vous maîtrisez :- Les environnements mobiles, leurs contraintes et leurs spécificités.- Les principes et règles de conception UI pour les applications mobiles.- Les méthodes et outils de conception d’interfaces.- Le travail dans un environnement structuré autour d’un Design System.- Les enjeux liés à la conception d’interfaces performantes et cohérentes.Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents profils : Product Owner, Business Analyst, UX Designer, UX Researcher, développeurs, etc.Vous êtes capable de défendre et d’expliciter vos choix de conception, tout en sachant accueillir la critique et intégrer les retours pour faire évoluer vos livrables.Autonome, adaptable et force de proposition, vous savez évoluer dans un environnement où les enjeux métier, graphiques et techniques sont amenés à évoluer.Environnement de travailVous intégrerez une équipe produit fonctionnant en méthode agile et collaborerez au quotidien avec les équipes :- UI / UX- Produit- Métier- Développement- UX ResearchVous participerez aux rituels agiles des squads et contribuerez activement à l’évolution de l’expérience utilisateur du produit.Book obligatoireUn book présentant vos réalisations est impérativement demandé dans le dossier de candidature.Outils- Figma (indispensable)- Outils de recherche utilisateurQualités humaines et professionnelles- Profil à la fois stratégique et opérationnel- Excellent communicant et pédagogue- Force de proposition et esprit d’innovation- Autonomie et proactivité- Capacité d’adaptationDéroulement des entretiens :Chez Klanik, nous souhaitons apporter la meilleure expérience candidat possible. Ainsi, nous privilégions les processus de recrutements les plus qualitatifs possibles, et encadrés par des valeurs de partage, de bienveillance et d’exigence.Vous serez amené à échanger tout au long du processus avec :- Nos HR Partner- Nos Validateurs Techniques- Nos Business Managers, Nous recherchons un Designer UI expérimenté (H/F) ayant au mimimum 5 ans d’expériences pour intégrer et accompagner les équipes de nos clients.

Vous disposez d’une expérience significative en UI Design, idéalement dans la conception de produits digitaux et d’applications mobiles.

Vous maîtrisez :

• Les environnements mobiles, leurs contraintes et leurs spécificités.
• Les principes et règles de conception UI pour les applications mobiles.
• Les méthodes et outils de conception d’interfaces.
• Le travail dans un environnement structuré autour d’un Design System.
• Les enjeux liés à la conception d’interfaces performantes et cohérentes. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents profils : Product Owner, Business Analyst, UX Designer, UX Researcher, développeurs, etc. Vous êtes capable de défendre et d’expliciter vos choix de conception, tout en sachant accueillir la critique et intégrer les retours pour faire évoluer vos livrables. Autonome, adaptable et force de proposition, vous savez évoluer dans un environnement où les enjeux métier, graphiques et techniques sont amenés à évoluer.

Environnement de travail Vous intégrerez une équipe produit fonctionnant en méthode agile et collaborerez au quotidien avec les équipes :

• UI / UX
• Produit
• Métier
• Développement
• UX Research Vous participerez aux rituels agiles des squads et contribuerez activement à l’évolution de l’expérience utilisateur du produit.

Book obligatoire Un book présentant vos réalisations est impérativement demandé dans le dossier de candidature.

Outils

• Figma (indispensable)
• Outils de recherche utilisateur

Qualités humaines et professionnelles

• Profil à la fois stratégique et opérationnel
• Excellent communicant et pédagogue
• Force de proposition et esprit d’innovation
• Autonomie et proactivité
• Capacité d’adaptation

Déroulement des entretiens : Chez Klanik, nous souhaitons apporter la meilleure expérience candidat possible. Ainsi, nous privilégions les processus de recrutements les plus qualitatifs possibles, et encadrés par des valeurs de partage, de bienveillance et d’exigence.

Vous serez amené à échanger tout au long du processus avec :

• Nos HR Partner
• Nos Validateurs Techniques
• Nos Business Managers

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Force de proposition Pro-activité Travail en équipe Autonomie Capacité d’adaptation Amélioration continue

Depuis sa création, KLANIK s’est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s’est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l’ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d’expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d’expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Audelà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l’exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; Korner : incubateur de startups tech; Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi l’Act’In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l’authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l’inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès., Depuis sa création, KLANIK s’est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité.Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s’est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l’ingénierie et des services numériques.Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d’expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d’expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support.Audelà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l’exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;Korner : incubateur de startups tech;Kampus : organisme de formation certifié Qualiopil’Act’In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions.Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l’authenticité de chacun est la priorité.KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l’inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.