in utrecht:.net developer - finance

In de functie van developer ga je werken in een DevOps Scrum team dat verantwoordelijk is voor een belangrijk proces binnen de organisatie. Interessant hierbij is dat je veel te maken krijgt met financiële materie, misschien niet wat je ooit voor ogen had maar maatschappelijk zeer relevant. Daarnaast verdiep jij je in de business logica en processen die over verschillende systemen lopen. Er wordt hard gewerkt aan het toekomstbestendig maken van de hun applicatie en daarom zijn ze op zoek naar versterking van hun team. Daarbij kijken ze niet naar waar je vandaan komt, hoe je eruit ziet of hoe oud je bent. Het gaat erom wat je kan én wat je nog kunt leren!

Het huidige systeem bestaat voor een groot gedeelte uit C#/.Net code. Het is belangrijk dat je zelfstandig de werking van, veel ongedocumenteerde, “legacy” code kan doorgronden. Maar je kunt ook makkelijk schakelen met de business om informatie in te winnen en oplossingen af te stemmen. Verder zal je analyses en code-oplossingen maken voor bugs en change requests en daarbij houd je rekening met de risico’s en de kosten. De code wordt gemoderniseerd in nieuwe modules, dit zal ook onderdeel van het werk zijn.

Naast je relevante afgeronde HBO/WO opleiding en tenminste 6 jaar ervaring breng je óók het volgende met je mee: C#, .NET (4.7.2+), SQL, EF, WCF of WebAPI dependency injection en geautomatiseerd testen service bus / message-queue gebaseerde systemen, bij voorkeur WSB (Windows Service Bus) Continuous Integration, build pipelines en release pipelines, Azure devops WSB (Windows Service Bus) en in het toepassen van ATDD/SpecFlow (is een pré)

Volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een groene werkomgeving in het midden van het land. Bij deze organisatie vergroot je je vakmanschap door samen te werken en kennis te delen. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om werk en privé zo goed mogelijk te combineren op de manier die in jouw leven past. Een open en eerlijke bedrijfscultuur hoort daarbij!

Jij mag rekenen op: een 36-urige werkweek met flexibele werktijden. een bruto maandsalaris afhankelijk van je kennis & ervaring; een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds; (ruime 2/3 wordt door werkgever betaald) een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen; een collectieve ziektekostenverzekering; een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 7%; ruim 26 vakantiedagen; flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.

We gebruiken cookies voor statistieken en marketing om de site te verbeteren. Analytische en marketingcookies worden pas geplaatst nadat je ze accepteert. Meer info in ons Privacy.