Ervaren backend developer.net - zeist/hybride - fluent in dutch

Je komt terecht in een multidisciplinair DevOps-team waarin developers, analisten, testers en de product owner intensief samenwerken. Vakmanschap, kennisdeling en gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de software staan centraal.

Binnen het AGB-team werk je aan het beheer en de doorontwikkeling van het landelijke AGB-register. Je ontwikkelt nieuwe functionaliteit, verbetert bestaande software en zorgt ervoor dat het platform betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig blijft. Daarbij denk je actief mee over technische verbeteringen en krijg je de ruimte om jouw ideeën daadwerkelijk te realiseren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ontwikkelen en onderhouden van functionaliteit binnen het AGB-register.
• Bouwen van backend services in .NET.
• Ontwikkelen van REST API’s en cloudoplossingen in Azure.
• Verbeteren van codekwaliteit, testbaarheid en automatisering.
• Meedenken over technische verbeteringen, processen en architectuur.

Tech stack: C#, .NET, Azure, REST API’s, Azure DevOps, CI/CD, Git en SQL.

Het platform waaraan je werkt is het landelijke AGB-register. Een kernsysteem dat dagelijks wordt gebruikt door zorgaanbieders en zorgverzekeraars in heel Nederland. De software die jij ontwikkelt ondersteunt een belangrijk onderdeel van de Nederlandse zorg en stelt hoge eisen aan kwaliteit, continuïteit en betrouwbaarheid.

• Een hbo- of wo-opleiding in de richting van ICT of Software Engineering.
• Ruime ervaring met backend development in C#/.NET binnen productieomgevingen.
• Ervaring met REST API’s en cloudontwikkeling in Azure.
• Ervaring met CI/CD, Azure DevOps of vergelijkbare tooling.
• Affiniteit met testautomatisering en codekwaliteit.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Je krijgt de ruimte om te werken aan technisch uitdagende backendsoftware binnen een organisatie met maatschappelijke impact. Je werkt met moderne technologieën, in een ervaren DevOps-team waar samenwerking, kwaliteit en kennisdeling vanzelfsprekend zijn.

• Een moderne DevOps-werkwijze met korte sprints, code reviews en testautomatisering.
• Veel ruimte voor technische ontwikkeling, trainingen en kennisdeling.
• Een dienstverband van 32 tot 38 uur per week (38 uur is fulltime).
• Een salaris tot € 6.000 bruto per maand (obv 38 uur).
• Hybride werken en flexibele werktijden.
• De mogelijkheid om vakantiedagen te ruilen voor salaris.
• Een goede pensioenregeling en thuiswerkvergoeding.
• Reiskostenvergoeding of een NS Business Card.

Je werkt aan backend software die een belangrijke rol speelt binnen de Nederlandse zorg. Niet de hoeveelheid features staat centraal, maar software die betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig is. Je krijgt de ruimte om technisch inhoudelijk bij te dragen en samen met je collega’s het platform continu verder te verbeteren.

• Je ontwikkelt backend software waar betrouwbaarheid, high availability en datakwaliteit cruciaal zijn.
• Je krijgt de ruimte om actief mee te denken over de verdere ontwikkeling van het platform.
• Je ontwikkelt cloudapplicaties in .NET en Azure met focus op betrouwbaarheid, datakwaliteit en REST API’s.
• Samenwerken in een multidisciplinair DevOps-team met developers, analisten, een tester en een product owner.
• Een salaris tot € 6.000 bruto per maand (38 uur), hybride werken, flexibele werktijden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.

Wil jij bouwen aan backendsoftware die dagelijks wordt gebruikt binnen de Nederlandse zorg en bijdragen aan een platform waar betrouwbaarheid, high availability en kwaliteit centraal staan? Dan maken we graag kennis met je.

Vektis is het business intelligence centrum voor de Nederlandse zorg. Met data en digitale systemen ondersteunen we zorgorganisaties bij het toegankelijk, betaalbaar en kwalitatief houden van de zorg. Binnen Vektis werken ongeveer 175 collega’s in een professionele, informele en samenwerkingsgerichte organisatie.

Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur.

Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.

We gebruiken cookies voor statistieken en marketing om de site te verbeteren. Analytische en marketingcookies worden pas geplaatst nadat je ze accepteert. Meer info in ons Privacy.