Programador/A Java Senior (Teletrabajo O Híbrido)

Indra Group, Tech for the future.¿Es este el siguiente paso en su carrera?Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/a Desarrollador/a Backend con experiencia en Java para unirse a proyectos de uno de nuestros clientes del sector retail.¿Formarás parte de un equipo de desarrollo trabajando en proyectos de alto impacto, donde podrás:Diseñar y desarrollar soluciones Java escalables y de alto rendimiento.Participar en el desarrollo de aplicaciones con arquitecturas modernas y tecnologías punteras.Colaborar en un entorno de integración continua, revisión de código y buenas prácticas de desarrollo.¿Qué buscamos en ti?Más de 5 años de experiencia desarrollando con Java.Experiencia demostrable trabajando con Spring Boot.Conocimientos y experiencia en proyectos basados en arquitectura hexagonal.Experiencia en el diseño y desarrollo de APIs.Conocimientos en herramientas de mensajería y gestión de colas ( Kafka o similares).Experiencia demostrable en el desarrollo bajo el modelo de integración continua y revisión de código.¿Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de ** profesionales , con seguridad financiera.Días de vacaciones + días de libre disposición .Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de ***** cursos para especializarte!)Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo!Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera… para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias.Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social.Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.xkdbapo¡Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Más de 5 años de experiencia desarrollando con Java. Experiencia demostrable trabajando con Spring Boot. Conocimientos y experiencia en proyectos basados en arquitectura hexagonal. Experiencia en el diseño y desarrollo de APIs. Conocimientos en herramientas de mensajería y gestión de colas ( Kafka o similares). Experiencia demostrable en el desarrollo bajo el modelo de integración continua y revisión de código., Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera… para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

¿Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de ** profesionales , con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición . Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de ***** cursos para especializarte!), Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social.

Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.