Senior Tactical Communications Systems Engineer

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/a Senior Voice Communication Systems Engineer con experiencia en Sistemas de Comunicaciones de Voz para Control de Tráfico Aéreo (ATC) para participar en proyectos de diseño, especificación y evolución de sistemas críticos de comunicaciones para entornos civiles y militares.¿Qué harás?Elaborar y gestionar especificaciones técnicas de Sistemas de Comunicaciones de Voz (VCS/SCV) basados en tecnología VoIP para entornos ATC.Definir y gestionar requisitos técnicos utilizando herramientas de ingeniería de sistemas como DOORS.Garantizar el cumplimiento de las normativas y estándares aplicables del sector aeronáutico (ICAO, EUROCAE y EUROCONTROL).Coordinar la definición funcional y técnica con equipos multidisciplinares de ingeniería y desarrollo.Participar en revisiones técnicas, validación de requisitos y análisis de soluciones para clientes nacionales e internacionales.Colaborar en la evolución de productos y soluciones de comunicaciones críticas para control de tráfico aéreo civil y militar.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos.¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica, Aeronáutica o similar.Experiencia mínima de 5 años en desarrollo, ingeniería de producto o especificación de Sistemas de Comunicaciones de Voz (SCV/VCS) para ATC.Conocimiento avanzado de sistemas VCS IP y sistemas de comunicaciones de voz convencionales.Experiencia en gestión y trazabilidad de requisitos mediante IBM DOORS.Conocimiento de normativas y estándares ICAO, EUROCAE y EUROCONTROL.Nivel alto de inglés y español.¿Qué te ofrecemos?Proyectos innovadores y de alto alcance: participarás en sistemas críticos para la gestión segura del tráfico aéreo civil y militar.Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Modelo híbrido de trabajo: combinando trabajo presencial y remoto para favorecer la conciliación.Estabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de ** profesionales.Ambiente cercano y transparente: disfrutarás de una comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo.Formación continua: acceso a Open University y Udemy for Business, con miles de cursos disponibles.Descuentos y ventajas para empleados: gimnasios, restaurantes, ocio, tecnología y mucho más.Servicio de autobuses corporativos , con rutas dirigidas a los centros de trabajo del Corredor del Henares.Ubicación: San Fernando de Henares (Madrid) Modelo de trabajo: Híbrido ¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo!Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, nuestros valores, modelo de carrera y oportunidades de desarrollo.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo del proyecto para profundizar en tu experiencia técnica y conocer los retos tecnológicos de la posición.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social.Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer **!Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica, Aeronáutica o similar. Experiencia mínima de 5 años en desarrollo, ingeniería de producto o especificación de Sistemas de Comunicaciones de Voz (SCV/VCS) para ATC. Conocimiento avanzado de sistemas VCS IP y sistemas de comunicaciones de voz convencionales. Experiencia en gestión y trazabilidad de requisitos mediante IBM DOORS. Conocimiento de normativas y estándares ICAO, EUROCAE y EUROCONTROL. Nivel alto de inglés y español. ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance: participarás en sistemas críticos para la gestión segura del tráfico aéreo civil y militar.

Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Modelo híbrido de trabajo: combinando trabajo presencial y remoto para favorecer la conciliación. Estabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de ** profesionales. Ambiente cercano y transparente: disfrutarás de una comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo. Formación continua: acceso a Open University y Udemy for Business, con miles de cursos disponibles. Descuentos y ventajas para empleados: gimnasios, restaurantes, ocio, tecnología y mucho más. Servicio de autobuses corporativos , con rutas dirigidas a los centros de trabajo del Corredor del Henares., Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer **! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.