Analista Programador Java. Remoto

En Ayesa Digital crecemos Contigo!Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos ** personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países.Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio!Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio!Buscamos un/a Analista Programador/a con sólida experiencia en desarrollo backend con Spring Boot para incorporarse a un equipo técnico consolidado.La persona seleccionada participará en el análisis, diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones empresariales, colaborando estrechamente con el equipo de producto en un entorno ágil orientado a la calidad del software.¿Desarrollarás aplicaciones en Java 21 usando Spring Boot y Maven, siguiendo buenas prácticas de arquitectura en microservicios.La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.Diseñarás e implementarás servicios con Spring Security, aplicando autenticación y autorización mediante JWT.Trabajarás con servicios SOAP en integraciones con sistemas externos.Ejecutarás pruebas de integración, rendimiento y calidad de software para asegurar entregas robustas.Virtualizarás y desplegarás aplicaciones mediante contenedores Docker.Configurarás y gestionarás métricas y sistemas de monitorización de los servicios en producción.Trabajarás con Git para el control de versiones y con Jenkins para la integración continua.Colaborarás en un equipo ágil, participando en ceremonias y planificación de sprints.¿Titulación de Máster, Grado o Técnico Superior en la rama de Ingeniería y Arquitectura o Ciencias (MECES 3 o equivalente).Experiencia mínima de 4 años en desarrollo Java (entorno actual: Java 21).Conocimiento de Spring Boot, Maven y arquitectura de microservicios.Experiencia con Spring Security y JWT para la gestión de autenticación y autorización.Experiencia en patrones de resiliencia y tolerancia a fallos.Capacidad para diseñar y ejecutar pruebas de integración, rendimiento y calidad.Experiencia con Docker para la virtualización y despliegue de aplicaciones.Manejo de Git y Jenkins para el control de versiones e integración continua.Experiencia trabajando con metodologías ágiles de desarrollo.¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!Atendiendo a la Ley Orgánica **, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.xkdbapo#Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Titulación de Máster, Grado o Técnico Superior en la rama de Ingeniería y Arquitectura o Ciencias (MECES 3 o equivalente). Experiencia mínima de 4 años en desarrollo Java (entorno actual: Java 21). Conocimiento de Spring Boot, Maven y arquitectura de microservicios. Experiencia con Spring Security y JWT para la gestión de autenticación y autorización. Experiencia en patrones de resiliencia y tolerancia a fallos. Capacidad para diseñar y ejecutar pruebas de integración, rendimiento y calidad. Experiencia con Docker para la virtualización y despliegue de aplicaciones. Manejo de Git y Jenkins para el control de versiones e integración continua. Experiencia trabajando con metodologías ágiles de desarrollo. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica **, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

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