Senior Tester

Elke dag doneren honderdduizenden Nederlanders bloed bij Sanquin, dé Nederlandse bloedbank en hét instituut voor kennis en innovatie op het gebied van bloed. Deze donaties worden getest, verwerkt en uiteindelijk gedistribueerd naar patiënten. Sanquin bevindt zich in een transformatieproces en heeft de afgelopen jaren enorme stappen gezet met de formulering van een nieuwe strategie. Het ontwikkelen van een gezonde donorcommunity, het verbeteren van de dienstverlening aan patiënten en het implementeren van Operational Excellence zijn de pijlers van deze strategie. Om deze strategie te ondersteunen, hebben we een breed investeringsprogramma opgezet met tal van verbeterprojecten die de komende jaren worden uitgevoerd. Denk hierbij aan een Sanquin breed CRM, een ERP implementatie, data-gedreven werken en gezond leven. Waar kom je te werken? Als Senior Tester maak je deel uit van de IT-afdeling. Je werkt in Agile- en projectteams samen met Product Owners, Projectmanagers, Azure Integratie Developers, Business Analisten en Testers. Functioneel word je aangestuurd door een Testmanager of Projectmanager, hiërarchisch rapporteer je aan de Manager IT. De focus ligt de komende periode op het testen van het donorportaal en het nieuwe CRM-systeem Waar lever jij meerwaarde? In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig structureren en uitvoeren van het testproces binnen jouw releases. Je stelt testplannen op, documenteert testcases, voert zelf testen uit , en rapporteert voortgang en issues. Je plant en faciliteert de gebruikersacceptatietesten. Je bespreekt testbevindingen met de key-users en koppelt deze terug naar het ontwikkelteam. Samenwerkend met de business, ontwikkelteams en andere afdelingen zoals IT en Kwaliteit, draag je bij aan de ontwikkeling van testbeleid en het volwassen maken van testprocessen, bijvoorbeeld door het automatiseren van testen en kwaliteitscontrole of het implementeren van testtooling of nieuw testbeleid. Een uitdagende omgeving Je gaat aan het werk in een complexe en dynamische organisatie. De processen binnen Sanquin zijn op talloze manieren met elkaar verweven en kennen hun eigen dynamiek, bijvoorbeeld op het gebied van regelgeving. Tegelijkertijd is er ruimte voor groei, want Sanquin streeft ernaar om verder te innoveren en steeds meer processen te digitaliseren en automatiseren. We hebben echte ‘doeners’ nodig die de mouwen willen opstropen en niet terugdeinzen voor uitdagingen.

• HBO werk- en denkniveau;
• Een TMAP- of ISTQB-certificering;
• Ervaring met testmanagement tools en -methodologieën;
• Kennis van Azure Devops en Testplans (of vergelijkbare tooling zoals JIRA);
• Kennis van het testen van API-koppelingen (o.a. JSON, XML) en het uitvoeren van ketentesten;
• Ervaring met testomgevingenbeheer, versiebeheer en testdata synchronisatie;
• Kennis van Agile werken (PSM1 is een pre) en testautomatisering (pré);
• Ervaring met Microsoft Dynamics en CRM systemen (pré);
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wil je eerst meer weten over de functie, neem dan contact op met Elise Kwerreveld via . De gesprekken vinden plaats via Teams en op kantoor. De startdatum is in overleg, maar bij voorkeur zo snel mogelijk. Een pre-employment screening en/of Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan onderdeel zijn van de procedure. Herken jij jezelf in dit profiel? Dan maken we graag kennis met je.

Kom kennis maken Je ontvangt een uitnodiging voor een persoonlijk gesprek. Bij het merendeel van de vacatures bestaat deze ronde uit twee gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment. Contractaanbod & screening Top, je hebt alle stappen succesvol doorlopen. We doen je een aanbieding die bij de functie en bij jouw wensen past. Deze aanbieding ontvang je schriftelijk en nu ligt de beslissing niet meer bij ons maar bij jou. Word jij onze nieuwe collega? Neem contact met ons op via

Een afwisselende en zelfstandige baan waarin je je verder kunt ontwikkelen binnen een unieke organisatie. Nergens anders ter wereld wordt medische, farmaceutische en wetenschappelijke kennis in één innovatieve onderneming gecombineerd.

• 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld, flexibel opneembaar;
• 201 verlofuren bij een fulltime (36 uur) dienstverband;
• Een ruime reisvergoeding in kosten, tegemoetkoming vanaf de eerste kilometer met een maximum tot 35 km enkele reis;
• Om de 3 jaar € 2.000,- ontwikkelbudget voor je professionele ambities;
• Flexibele werktijden;
• Collectieve afspraken bij diverse verzekeraars;
• Meerkeuzesysteem waarbij eigen arbeidsvoorwaarden kunnen worden samengesteld;
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Wij dragen 65% bij. Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je in de cao. Enthousiast geworden

o Bruto Netto Calculator o Carrieretips o Veelgestelde vragen o Vacatures, stages en bijbanen + o Vacature plaatsen o CV’s zoeken (opent in een nieuw venster) o Bekijk tarieven (opent in een nieuw venster) o Inloggen (opent in een nieuw venster) + o Over Nationale Vacaturebank o DPG Media vacatures (opent in een nieuw venster) o Intermediair HBO vacatures (opent in een nieuw venster)

• Download de app Ontdek duizenden vacatures en vind de baan die écht bij je past. + + + Over de afgelopen 6 maanden heeft deze website een gemiddelde van: 770.000 bezoekers

• Gebruikersvoorwaarden (opent in een nieuw venster)
• Cookiebeleid (opent in een nieuw venster)
• Privacybeleid (opent in een nieuw venster) + Alle rechten voorbehouden © 2026 DPG Media B.V.