Windows Systemadministrator | Server, Clients, Virtualisierung, SAN, NAS | Inhouse (mwd)
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Role details
Tech stack
Job description
- Als erfahrener Senior Windows Systemadministrator sorgen Sie fßr den stabilen und sicheren Betrieb einer komplexen Microsoft-basierten IT-Infrastruktur gemäà definierter SLAs. Hierzu gehÜren:
- Administration von Windows Servern und Windows Clients.
- Administration von Virtualisierungs- und Storage-Plattformen.
- UnterstĂźtzung von Entwicklungs-, Test- und Produktivumgebungen.
- Verantwortung fĂźr IT-Sicherheit, Backup, Recovery.
- Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur.
- Fßr diese Rolle ist kein Home-Office mÜglich!, * spannende Projekte, in denen eigenständig und eigenverantwortlich gearbeitet wird
- ein attraktiver Arbeitsort
- vielfältige WeiterbildungsmÜglichkeiten mit Fokus auf die neuesten Technologien
- ein attraktives Umfeld, flache Hierarchien, offene Kommunikation sowie ein kollegiales Miteinander
- die Perspektive zur Ăbernahme der Projektleitung
Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung als Systemadministrator mit Schwerpunkt Microsoft-Infrastruktur
- Gute Kenntnisse im Umfeld Active Directory, Exchange, SQL Server, VMware, SAN/NAS Storage und IT-Security
- Erfahrung im Betrieb komplexer Enterprise-Umgebungen
- Kenntnisse in ITIL-basierten Serviceprozessen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
About the company
Wir sind Pioniere im Technology Recruiting und vermitteln Informatiker und Ingenieure in Festanstellung. Wir sind fßr mehr als 2.500 Unternehmen tätig. Einmal bei uns bewerben, unzählige Job-Chancen erhalten.
Unser Klient ist ein erfolgreicher, inhabergefĂźhrter IT-Dienstleister mit Mitarbeitern in Deutschland, Ăsterreich und der Schweiz. Das Unternehmen ist bereits seit mehreren Jahrzehnten auf dem Markt etabliert. Zum Kerngeschäft gehĂśren die qualifizierte ProjektunterstĂźtzung und die Erstellung von KomplettlĂśsungen. Er setzt auf ein breit gefächertes, kundengerechtes Portfolio als Basis fĂźr ein solides Wachstum. Anspruchsvolle Aufgaben ermĂśglichen den Mitarbeitern eine kontinuierliche Entwicklung entsprechend ihrer Kompetenzen und Neigungen.
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