Agile Coach

Agile Coach (Kanban) Cliente del Sector TecnológicoDesplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos.Envíe su solicitud haciendo clic en el botón “Solicitar”.Sobre el proyecto Desde nuestra firma de selección, colaboramos con una compañía tecnológica en pleno crecimiento en la búsqueda de un/a Agile Coach especializado/a en Sistemas de Flujo y Kanban.El objetivo principal de la posición es transformar la manera en que la organización entrega valor, acompañando a los equipos hacia modelos de trabajo más eficientes, predictibles y sostenibles.Responsabilidades principalesCoaching y adopción: Guiar a múltiples equipos en la implementación y consolidación de prácticas Agile y marcos orientados a flujo.Diseño de sistemas: Diseñar y evolucionar sistemas de flujo adaptados al contexto de cada equipo, definiendo políticas de trabajo claras (DoR, DoD, límites de WIP).Métricas y optimización: Utilizar métricas de flujo para identificar cuellos de botella y fundamentar la toma de decisiones estratégicas.Facilitación y alineación: Liderar retrospectivas, ciclos de feedback y dinámicas para resolver conflictos o desalineaciones organizativas.Gestión de la demanda: Colaborar con los stakeholders para equilibrar la capacidad de los equipos con las prioridades del negocio.Visualización del trabajo: Conectar la operativa diaria de los equipos con la estrategia global de la empresa.Requisitos mínimosExperiencia: Más de 5 años trabajando en entornos Agile/Lean y con equipos multidisciplinares.Especialización técnica: Experiencia práctica demostrable en sistemas Kanban y dinámicas basadas en flujo.Métricas de flujo: Dominio en la medición y análisis de Lead Time, Cycle Time, Throughput y WIP.Alineación estratégica: Conocimiento en marcos de alineación de objetivos (OKRs, Flight Levels o similares).Herramientas: Uso habitual de software como Jira, Businessmap, Miro o herramientas equivalentes.Idiomas: Fluidez avanzada tanto en español como en inglés.Puntos diferenciadores (Valorable)Experiencia en entornos de escalado o coordinación de múltiples equipos simultáneos.Familiaridad con el Kanban Maturity Model (KMM).Background técnico, de producto, o formación académica en áreas STEM, Psicología o similares.Mentalidad orientada al pensamiento sistémico (systems thinking).Qué ofrece la empresaContrato indefinido a tiempo completo.Salario competitivo adaptado al nivel de experiencia aportado.Esquema de trabajo híbrido con flexibilidad horaria.xqysrnhOportunidades de formación y desarrollo profesional continuo en un entorno internacional.

Herramientas: Uso habitual de software como Jira, Businessmap, Miro o herramientas equivalentes.Idiomas: Fluidez avanzada tanto en español como en inglés.Puntos diferenciadores (Valorable)Experiencia en entornos de escalado o coordinación de múltiples equipos simultáneos.Familiaridad con el Kanban Maturity Model (KMM). Background técnico, de producto, o formación académica en áreas STEM, Psicología o similares.Mentalidad orientada al pensamiento sistémico (systems thinking).

Qué ofrece la empresaContrato indefinido a tiempo completo.Salario competitivo adaptado al nivel de experiencia aportado.Esquema de trabajo híbrido con flexibilidad horaria. xqysrnhOportunidades de formación y desarrollo profesional continuo en un entorno internacional.