Responsable Departamento De Formacion

Importante empresa industrial en fase de expansión busca incorporar a un/a Responsable Laboral para liderar su área de gestión de personal.Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.La persona seleccionada se encargará de supervisar, coordinar y ejecutar la gestión del ciclo laboral completo y aportando un valor estratégico en la resolución de consultas complejas y la toma de decisiones.Gestión del ciclo de nóminas: Realizar y revisar el cálculo de salarios, retenciones, finiquitos, liquidaciones y seguros sociales (Siltra / Cret@).Trámites administrativos: Gestionar altas, bajas, variaciones de datos en la Seguridad Social y contratación a través de Contrat@ y legal: Resolver consultas complejas en materia de derecho laboral, convenios colectivos, despidos.Relación con organismos públicos: Representar o gestionar comunicaciones ante el SEPE, la TGSS, la Inspección de Trabajo y el SMAC.Reporting y control: Elaborar informes de costes salariales, auditorías laborales y métricas clave para la dirección.Requisitos mínimos:Formación: Grado Universitario en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años realizando funciones similares, idealmente en asesorías de empresas o departamentos de RR.Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de la normativa laboral actual y convenios colectivos diversos.Manejo experto de software laboral (muy valorable, dominio de software específico Sage 200).Habilidades: Capacidad analítica, rigor en el manejo de datos, discreción absoluta y excelentes habilidades de resolución de conflictos.Jornada laboral: Completa, 100% PresencialEstabilidad y desarrollo profesional¿

Manejo experto de software laboral (muy valorable, dominio de software específico Sage 200). Habilidades: Capacidad analítica, rigor en el manejo de datos, discreción absoluta y excelentes habilidades de resolución de conflictos.Jornada laboral: Completa, 100% PresencialEstabilidad y desarrollo profesional¿