Security Analyst - Expert
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Role details
Tech stack
Job description
- Fachliche Leitung hochkomplexer, auch konzernweiter Sicherheitsvorfälle inklusive Koordination aller beteiligten Fachabteilungen und Konzernunternehmen
- Mentoring und fachliche Anleitung bei komplexen Fragestellungen und Eskalationen von Junior und Senior Security Analyst*innen ohne disziplinäre Fßhrung
- Proaktives Threat Hunting auf Basis von Hypothesen, gestĂźtzt auf Threat Intelligence und dem MITRE-ATT&CK-Framework
- Vertiefte digitale Forensik, unter anderem im Bereich Malware- und Reverse-Engineering-Analyse
- Ausarbeitung und Pflege von KPIs sowie Reporting-Formaten fĂźr Management und Stakeholder
- FederfĂźhrende Verantwortung fĂźr die Pflege und den Ausbau verschiedenster SOC-Capabilities, von Threat Intelligence und Deception Technologies bis hin zu Threat Hunting
Requirements
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL) oder Studium (FH/Universität) im Bereich IT-Security, Informatik oder Netzwerktechnik.
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im SOC-Umfeld, Security Incident Handling oder digitaler Forensik, einer fachlichen Spezialisierung sowie Erfahrung in der Leitung komplexer Sicherheitsvorfälle.
- Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Denkweise sowie die Fähigkeit, technische Themen zielgruppengerecht zu kommunizieren.
- Freude an Wissensvermittlung und Mentoring sowie Interesse an der Weiterentwicklung von SOC-Prozessen und -Standards.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, zum Erwerb relevanter Zertifizierungen (z. B. TRANSITS, SANS), zur Rufbereitschaft sowie zur ĂberprĂźfung gemäà SPG § 55.
- Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit fĂźr die Zukunft zu machen.
About the company
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Gehalt FĂźr diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.954,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (KV fĂźr Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik, Spezielle Tätigkeiten 1 (ST1)), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Ăberzahlung.
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Arbeitsumfeld BĂźros als Raum fĂźr Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
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Events und Aktivitäten Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
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Gesundheit und Vorsorge Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
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Jobticket Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine TeilrĂźckerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
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Onboarding und Entwicklung Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
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Sonstiges EntspannungsmĂśglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Letâs play!
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Speisen und Getränke Food for thought: Obst- und GemßsekÜrbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
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Vergßnstigungen Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
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Work-Life-Balance Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. PersÜnliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
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Talks and stories from around this role â technically off-topic, practically not.
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