Développeur full stack (h/f)

Au sein du service des Développements logiciels et sous la responsabilité du coordinateur technique du projet, vous rejoindrez une équipe de 6 à 10 personnes réparties sur le territoire national et travaillant à distance. L’équipe est dédiée au développement, à la maintenance et à l’évolution d’une plateforme d’e-portfolio proposée en mode SaaS.

Vous participerez principalement au développement des différents modules de la plateforme, dans un environnement CI/CD et une architecture micro-services intégrant un API Manager. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de développement, l’architecte et le Tech Lead.

Le projet porte une attention particulière aux exigences de sécurité, d’accessibilité numérique et de qualité de service. Les solutions développées devront respecter les standards de sécurité applicative, les règles d’accessibilité WCAG et RGAA, ainsi que les principes d’écoconception numérique.

Les développements devront s’inscrire dans une architecture performante, scalable, optimisée, simple et efficace, afin de garantir une évolution rapide, une maintenance facilitée et une consommation de ressources maîtrisée. Missions / conditions d’exercice Développement et évolution de la plateforme d’e-portfolio SaaS : · Participer à la conception et au développement des modules de la plateforme. · Développer des services API et des composants front-end dans une architecture micro-services. · Produire un code lisible, testé, maintenable et conforme aux standards de qualité du projet. · Fournir des livrables compatibles avec la chaîne CI/CD et les contraintes de déploiement définies par l’équipe Infrastructure/DevOps. · Appliquer les exigences de sécurité, d’accessibilité numérique (WCAG/RGAA), de performance et d’écoconception. · Rédiger et maintenir la documentation technique relative aux développements et services produits.

Travail en équipe agile : · Participer aux ateliers de raffinement, aux spécifications et au découpage des user stories en tâches. · Contribuer à l’estimation, à la réalisation et au suivi des travaux du sprint. · Participer aux événements de sprint, aux revues de code et aux échanges techniques. · Collaborer avec les développeurs, le Tech Lead, l’architecte et les équipes Infrastructure/DevOps.

Maintien en condition opérationnelle : · Assurer la maintenance corrective et évolutive des modules et services de la plateforme. · Analyser et corriger les anomalies signalées en production. · Contribuer à la fiabilité, à la maintenabilité et à l’optimisation des services déployés. · Participer au maintien du niveau de sécurité et de conformité des applications.

Recherche et développement : · Contribuer aux études et expérimentations nécessaires aux évolutions de la plateforme. · Participer aux évolutions techniques et architecturales. · Assurer une veille sur les technologies et pratiques liées aux services web, à la sécurité, à l’accessibilité et à l’écoconception., · Internes : Restitutions ponctuelles auprès du service Développements Logiciels local ; travail quotidien à distance au sein d’une équipe projet nationale en fonctionnement agile. · Externes : Échanges ponctuels avec les partenaires ou prestataires intervenant sur le projet, selon les besoins

· Les technologies/frameworks de backend : Java, Spring, Spring-boot, … ; · Les technologies/frameworks de frontend : Vue.js/nodejs/Lit, Pinia, Javascript/TypeScript, RWD, HTML5, CSS, SCSS, … ; · Les outils de test : Junit, SpringTest, Mock, PlayWright… ; Les outils de compilation javascript : Vite, webpack, esbuild, rollup ; · Les outils de gestion de versions : git, github/gitlab ; · Les notions d’architecture : Design Patterns ; · Les règles pour l’accessibilité : WCAG, RGAA ; · Connaissances des outils de test frontend : Vitest, JEST/PlayRight ; · Connaissances des systèmes de stockage : PostGreSQL, MongoDB, S3 ; · Connaissances des services d’API-Management : APISIX ; · Avoir déjà participé : o à l’intégration de vos développements dans une chaîne de CI/CD ; o à la supervision, au support et au maintien en conditions opérationnelles de services

SAVOIRS-FAIRE : · Travailler dans un contexte d’équipe totalement en distanciel ; · Ëtre rigoureux(euse), autonome, organisé(e) ; · Documenter et partager votre travail., Le champ d’autonomie, de responsabilité et de technicité du poste : Autonome dans la réalisation de développements complexes, API et front-end, au sein d’une architecture microservices et d’une chaîne CI/CD, il garantit la qualité, la sécurité, l’accessibilité et la maintenabilité des services, sous la responsabilité du coordinateur technique et conformément aux orientations d’architecture.

Les difficultés, spécificités et les contraintes du poste : Des déplacements sont prévus une fois par semestre, pour participer aux réunions d’équipe en présentiel. De façon occasionnelle il peut être nécessaire de participer à des groupes de travail en distanciel comme en présentiel.

Oui (Art, L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s’agit d’un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, Lieu d’exercice : Poste implanté à Olivet (45) sur le site du BRGM, avec un secteur d’activité sur l’ensemble de la région Centre-Val de Loire.

Avantages : Télétravail possible avec équipement informatique personnel à disposition / véhicules de service / prestations sociales (association des personnels) / tickets restaurant / CESU / prise en charge partielle des trajets domicile-travail / indemnité télétravail / cadre de travail agréable / accès aux infrastructures BRGM (restaurant d’entreprise, équipements sportifs…) / organisation de sorties à destination des personnels

GIP RECIA - RESSOURCES NUMÉRIQUES PUBLIQUES EN CENTRE VAL DE LOIRE Centre de ressources et de compétences régional, le GIP RECIA est un acteur public majeur de la communauté régionale numérique et un support d’expérimentations, de mutualisation et de prestation de services bénéficiant aujourd’hui à 1000 structures publiques de la région Centre-Val de Loire.