Chef de service informatique (h/f)

Service Départemental d’Incendie et de Secours du Var, Chargé ou chargée de support et services des systèmes d’information Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans., 1/ Assurer la mise en place, le suivi et la maintenance des matériels et logiciels informatiques à travers les projets de la DDSIS en matière d’équipement et d’application

• Acheter les matériels nécessaires *Veiller à l’actualisation et à l’achat des logiciels *Définir l’organisation et les ressources selon les besoins *Veiller à l’entretien des réseaux et des matériels et à leur fonctionnement *Comprendre et pratiquer l’anglais technique

2/ Gérer le patrimoine, les matériels et équipements affectés au groupement, mettre en place les évolutions de l’informatique de la collectivité et anticiper les évolutions technologiques nécessaires *Réaliser un diagnostic coûts/opportunités, *Propositions et anticipation des besoins *Définir les besoins en matériel ou équipement du SDIS *Optimiser la gestion du matériel *Veiller à la conformité, anticiper sur les matériels *Organiser la gestion du support aux utilisateurs *Coordonner les actions avec les autres services du groupement *Mettre en place des procédures pour les différentes missions du service

• Gestion de la réforme des matériels *Planifier et contrôler la réalisation des actions *Rendre compte et faire valider

3/ Réaliser et gérer un budget en fonction des orientations stratégiques *Identifier les priorités et les besoins *Elaborer des propositions d’optimisation tant matérielle que financière *Elaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations *Suivre l’exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé *Contrôler la gestion et les engagements des dépenses *Elaborer et renseigner les tableaux de bord *Contrôler la passation et l’exécution des marchés publics *Elaborer des propositions d’optimisation technique et financière *Réactualiser selon les priorités et les impacts *Communiquer

4/ Elaborer les marchés des achats et les prestations *Rédiger le cahier des clauses techniques pour des AO *Construire les grilles et les critères d’évaluation en fonction des priorités *Evaluer et choisir les prestataires, les produits *Suivre, contrôler le marché

5/ Gérer les ressources humaines du service *Définir le niveau de responsabilité, les délégations et les moyens

• Réaliser les entretiens professionnels

6/ Animer et piloter les équipes *Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service *Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus *Mobiliser les compétences autour du projet de service Profils recherchés Connaissances théoriques : *Architecture et fonctionnalités du système d’information et des réseaux *Procédures d’achat (SDIS)

*Méthode d’analyse des risques *Métier de l’informatique *Normes et procédures de sécurité et standards d’exploitation *Maîtrise des systèmes d’exploitation (linux, windows), *Maîtrise des systèmes de virtualisation et de containerisation (VMWare, VATES, Docker) *Connaissance des réglementations et lois sur la sécurité informatique *Connaissance de la stratégie du SDIS *Techniques d’analyse *Méthode de diagnostic et technique d’inventaire *Procédure d’habilitation des matériels *Charte informatique *Veille technique et réglementaire *Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics *Instances, processus et circuits décisionnels *Techniques d’analyse fonctionnelle et d’analyse des processus *Procédure d’appels d’offres et d’achats publics (MAPA) *Connaissances techniques diverses (télécommunication, informatique) *Méthode et outils de management *Connaissance des partenaires, des fournisseurs *Techniques et procédures de contrôle et d’évaluation *Méthodes d’ingénierie de projet *Procédures d’appels d’offres et d’achat public *Notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, compétences, etc.) *Outils de pilotage et suivi d’activités des services *Méthodes d’accompagnement du changement *Technique de résolution des conflits et de médiation

Aptitudes comportementales :

• Force de proposition et anticipation des besoins *Autonomie *Devoir de réserve, discrétion, respect de la hiérarchie *Adaptabilité, réactivité, capacité d’initiative dans le cadre de sa fonction *Ecoute, empathie, sens du relationnel *Travail en équipe *Rigueur, sens des priorités

Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Var situé au Muy (83490) recherche un agent de la filière technique, Les candidatures comprenant une lettre de motivation et un curriculum vitae devront être adressées à Monsieur le Directeur Départemental des Services d’Incendie et de Secours du Var SDIS du VAR - 24 Allée de Vaugrenier ZA les Ferrières 83490 LE MUY.