Engineering Manager / Software Engineering Lead

TechsBCN es un grupo de profesionales especializados en tecnologías web & Microsoft.Somos un equipo dinámico y con ganas de crecer y aprender día a día.Nos gusta mucho lo que hacemos y estamos constantemente reinventándonos y especializándonos en las tecnologías más punteras y novedosas del mercado.MISIÓN DEL PUESTO Liderar un equipo de ingeniería de software con responsabilidad tanto sobre las personas como sobre la ejecución técnica y la entrega de producto.El rol combina gestión de equipos, criterio tecnológico y capacidad de coordinación con otras áreas para asegurar que las iniciativas se desarrollen con calidad, eficiencia y alineamiento con las prioridades del negocio.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de ingeniería, creando un entorno de alto rendimiento basado en la confianza, la colaboración, el feedback continuo y la mejora profesional.Traducir las prioridades de producto y negocio en planes de ejecución realistas, definiendo capacidades, recursos, prioridades y dependencias para garantizar entregas predecibles y sostenibles.Actuar como referente en la toma de decisiones técnicas relevantes, ayudando al equipo a abordar problemas complejos y asegurando soluciones robustas, escalables y mantenibles.Trabajar de forma estrecha con Producto, Operaciones y otros equipos tecnológicos para coordinar iniciativas, resolver dependencias y facilitar lanzamientos e integraciones de manera eficiente.Impulsar buenas prácticas de ingeniería a lo largo de todo el ciclo de desarrollo, desde el diseño y la arquitectura hasta el desarrollo, testing, automatización, despliegue y operación en producción.Hacer seguimiento del desempeño y evolución del equipo, estableciendo objetivos claros, realizando evaluaciones periódicas y proporcionando coaching y feedback que favorezcan el crecimiento individual y colectivo.Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas, metodologías y formas de trabajo, promoviendo una cultura de ingeniería orientada a la calidad, la autonomía y la mejora continua.Representar al equipo ante stakeholders y equipos de liderazgo, comunicando avances, riesgos, decisiones y necesidades de forma clara y facilitando el alineamiento en entornos organizativos complejos.PERFIL TÉCNICO Buscamos una persona con una base sólida en ingeniería de software y experiencia suficiente para comprender y cuestionar decisiones relacionadas con arquitectura, desarrollo y operación de productos digitales.Es importante contar con experiencia en: Desarrollo y evolución de productos de software, incluyendo diseño de sistemas, arquitectura, testing y puesta en producción.Entornos cloud y arquitecturas modernas, idealmente sobre AWS, Google Cloud o Azure.Prácticas DevOps, integración y entrega continua, automatización y mejora de los ciclos de desarrollo.Diseño e integración de APIs y sistemas distribuidos.Uso y adopción de frameworks y estándares de desarrollo que favorezcan la escalabilidad y mantenibilidad.Metodologías ágiles y modelos de trabajo orientados a entregas incrementales y feedback continuo.No buscamos necesariamente a la persona que escriba más código del equipo, sino a alguien con el criterio técnico suficiente para hacer las preguntas adecuadas, evaluar alternativas y ayudar a tomar buenas decisiones.LIDERAZGO Y GESTIÓN El componente de gestión de personas es una parte central del rol.Se espera experiencia liderando equipos de ingeniería y capacidad para combinar exigencia, autonomía y acompañamiento.La persona deberá ser capaz de gestionar prioridades, delegar eficazmente, resolver conflictos, desarrollar talento y construir equipos cohesionados.También deberá sentirse cómoda tomando decisiones en situaciones de incertidumbre y asumiendo responsabilidad sobre los resultados del equipo.COMPETENCIAS CLAVE Criterio y capacidad de toma de decisiones.Liderazgo y desarrollo de personas.Orientación a resultados y accountability.Capacidad analítica y resolución de problemas complejos.Comunicación e influencia con perfiles técnicos y de negocio.Colaboración transversal e inclusiva.Capacidad para generar alineamiento y movilizar equipos.Mentalidad de mejora continua y disposición a asumir riesgos de manera razonada.IDIOMAS Inglés profesional, con capacidad para desenvolverse con fluidez en reuniones, documentación y entornos de trabajo internacionales.OFERTA Ofrecemos una posición estable, de largo recorrido.Contrato indefinido.Mixta en Barcelona.Abstenerse gente fuera de España o sin permiso de trabajo en España (se rechazarán automáticamente).?? Horario de oficina (jornada intensiva en Julio y Agosto).Seguro médico para ti, pagado por la empresa.Retribución flexible: tarjeta para transporte, comida o guardería con beneficios sobre el IRPF.Plataformas de formación: tecnologías y otras habilidades.Salario entre **€ y **€ brutos anuales, pero dependerá de las capacidades del candidato y de los años de experiencia.

Se espera experiencia liderando equipos de ingeniería y capacidad para combinar exigencia, autonomía y acompañamiento. La persona deberá ser capaz de gestionar prioridades, delegar eficazmente, resolver conflictos, desarrollar talento y construir equipos cohesionados. También deberá sentirse cómoda tomando decisiones en situaciones de incertidumbre y asumiendo responsabilidad sobre los resultados del equipo. COMPETENCIAS CLAVE Criterio y capacidad de toma de decisiones. Liderazgo y desarrollo de personas. Orientación a resultados y accountability. Capacidad analítica y resolución de problemas complejos. Comunicación e influencia con perfiles técnicos y de negocio. Colaboración transversal e inclusiva. Capacidad para generar alineamiento y movilizar equipos. Mentalidad de mejora continua y disposición a asumir riesgos de manera razonada. IDIOMAS Inglés profesional, con capacidad para desenvolverse con fluidez en reuniones, documentación y entornos de trabajo internacionales.

OFERTA Ofrecemos una posición estable, de largo recorrido. Contrato indefinido. Mixta en Barcelona. Abstenerse gente fuera de España o sin permiso de trabajo en España (se rechazarán automáticamente). ?? Horario de oficina (jornada intensiva en Julio y Agosto). Seguro médico para ti, pagado por la empresa. Retribución flexible: tarjeta para transporte, comida o guardería con beneficios sobre el IRPF. Plataformas de formación: tecnologías y otras habilidades. Salario entre **€ y **€ brutos anuales, pero dependerá de las capacidades del candidato y de los años de experiencia.

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