Software-Engineer

Als Software-Engineer entwickelst du die Anwendungen, Schnittstellen und Automatisierungen, mit denen unsere Fachbereiche, unsere Kunden und unsere Partner täglich arbeiten. Der Schwerpunkt liegt auf Python, auf der Weiterentwicklung unserer Lösungen und auf Prozessautomatisierung bzw. Digitalisierung. Dazu kommt unser Transport Management System LBase: Dort programmierst du die Prozesse, mit denen wir Kundenanforderungen abbilden - von der individuellen Auftragsabwicklung für unsere Kunden. Du arbeitest in einem kleinen Team mit kurzen Wegen: von der Anforderung aus dem Fachbereich bis zum Deployment sind es bei uns wenige Schritte - und du bist bei allen dabei.

• Entwicklung in Python - Backend-Services, Datenverarbeitung, Automatisierungen und Integrationen rund um unsere Kernsysteme
• Weiterentwicklung unserer Online-Plattform für Kunden: neue Funktionen, Self-Service-Prozesse, Datenbereitstellung
• Prozessdigitalisierung mit n8n - manuelle Abläufe analysieren, automatisieren und produktiv stabil betreiben (z. B. Auftragsübermittlung, EDI-Strecken, Dokumenten- und Datenflüsse)
• Schnittstellen und Systemanbindungen konzipieren und umsetzen: REST-APIs, EDI, Datenaustausch mit Kunden, Frächtern und Dienstleistern
• Programmierung von Prozessen direkt in unserem TMS LBase - kundenspezifische Abläufe, Auswertungen und Automatismen so umsetzen, dass die Anforderung des Kunden im System abgebildet ist und nicht daneben in Excel landet
• Anbindung und Weiterentwicklung von LBase (TMS, Oracle) - Datenflüsse verstehen, Abhängigkeiten sauber abbilden, Auswertungen ermöglichen
• Anforderungen aufnehmen und strukturieren: mit den Fachbereichen sprechen, technische Lösungen ableiten, mit externen Dienstleistern abstimmen

• Python-Kenntnisse - du schreibst Code, den man in einem Jahr noch lesen und ändern kann
• Verständnis für APIs, Datenformate und Integrationen (REST, JSON, XML/CSV)
• Grundkenntnisse in SQL und Freude daran, Datenmodelle zu durchdringen
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke: du kannst mit dem Disponenten genauso reden wie mit dem externen Entwickler
• Bereitschaft, dich tief in ein gewachsenes Branchensystem einzuarbeiten - LBase lernt man nicht im Kurs, sondern im Betrieb
• Eigeninitiative und Lust, gemeinsam etwas aufzubauen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Das Mindestentgelt für die Stelle als Software-Engineer (m/w/d) beträgt 38.333,40 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

• Ein familiäres Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und direkter, unkomplizierter Kommunikation
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie aktives Leadership-Coaching
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in Form einer unbefristeten Vollzeitstelle im Herzen Tirols
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit sowie der Möglichkeit, mindestens einen Tag pro Woche in Telearbeit zu arbeiten
• Moderne Arbeitsbedingungen sowie State-of-the-Art IT- und Kommunikationsequipment
• Ein attraktives Mobilitätspaket, z. B. Klimaticket Tirol und Bikeleasing
• Betriebliche Zusatzleistungen wie Kinderbetreuungseinrichtungen in der Unternehmenszentrale, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Elektroautos und E-Bikes für persönliche Besorgungen sowie regelmäßige Firmenevents

Für diese Position kommt der Kollektivvertrag für Angestellte im Speditions- und Logistikgewerbe zur Anwendung. Die kollektivvertragliche Einstufung erfolgt in der Beschäftigungsgruppe B mit einem KV-Mindestgehalt von EUR 38.333,40 brutto jährlich auf Vollzeitbasis.

Das tatsächliche Gehaltspaket liegt über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt und wird abhängig von Qualifikation und Erfahrung individuell vereinbart.

Sehr schlanke Strukturen, flache Hierarchien, hohe Informationstransparenz und IT-gestützte Effizienz prägen die Arbeitswelt bei Berger Logistik. Wir legen großen Wert auf eigenständig denkende und kooperativ handelnde Persönlichkeiten, die ihre Eigeninitiative in ihre Teams einbringen. Wir arbeiten in kleinen Gruppen, in denen einer für den anderen einsteht und wo sich Vorgesetzte vor allem als Kollegen/innen verstehen, die Ihre Erfahrungen teilen.