Lust auf Führung? Senior Inhouse Systemadministrator

• Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung der internen IT
• Administration von Windows Server, Active Directory und der Serverlandschaft
• Betreuung der VMware- und On-Premises-Infrastruktur
• Unterstützung bei Netzwerk-, Security-, Linux- und Datenbankthemen
• fachliche Führung des IT-Teams sowie klare Priorisierung und Aufgabenverteilung
• Weiterentwicklung von IT-Prozessen und Dokumentationen
• Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachbereichen und externem IT-Partner

• mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung in der IT-Systemadministration, idealerweise mehr
• sehr gute Kenntnisse in Windows-Systemadministration, Active Directory und Windows Server
• Erfahrung mit On-Premises-Infrastrukturen sowie ein breites Verständnis für Server, Netzwerk und IT-Betrieb
• Führungskompetenz und Mitarbeiterführung mit der Fähigkeit, Aufgaben zu strukturieren, Prioritäten zu setzen, Prozesse vorzugeben und klar sowie verbindlich zu kommunizieren
• verantwortungsbewusste, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

• sehr gutes Deutsch und gutes Englisch Von Vorteil:

• Erfahrung mit VMware
• grundlegende Security- und Firewall-Kenntnisse, idealerweise Sophos
• Kenntnisse oder Interesse an Linux
• erste Erfahrung mit Datenbanken
• Berührungspunkte mit Logistik-, Transportmanagement- oder Telematiksystemen
• Erfahrung mit Audits, IT-Governance oder Prozessdokumentation
• Führerschein

• eine vor rund fünf Jahren vollständig erneuerte IT-Infrastruktur mit moderner und stabiler technischer Basis
• kleines IT-Team mit viel Eigenverantwortung
• kurze Entscheidungswege
• direkter Austausch mit der Geschäftsführung
• Unterstützung durch einen erfahrenen externen IT-Partner
• gelegentliches Homeoffice nach Absprache
• Überstundenausgleich
• langfristige und unbefristete Perspektive

Lassen Sie uns über die Position sprechen

Ich begleite das Unternehmen als Personalberaterin eng im gesamten Besetzungsprozess und kenne sowohl die fachlichen Anforderungen als auch das Umfeld und die Erwartungen hinter der Position sehr genau.

Für Sie bedeutet das eine transparente Einordnung der Rolle, eine realistische Einschätzung Ihrer Passung und eine persönliche Begleitung durch den gesamten Auswahlprozess.