Chef de Projet Applications et Services Numériques Mutualisés - SMO Val d'Oise Numérique

• Maîtriser la conduite de projet pour avoir la capacité de diriger l’exécution de multiples projets informatique : savoir hiérarchiser les priorités, organiser ses travaux, gérer des urgences multiples, et respecter des échéances
• Savoir analyser et décider sur des enjeux techniques importants et dans un environnement mouvant et complexe en lien avec les activités du Syndicat et la réglementation en matière de SI (RGPD, NIS-2, …)
• Connaitre les systèmes d’information avancés : architecture hyperconvergée, technique de virtualisation, architecture applicatives n-tiers, SOA, SGBD
• Maîtriser les techniques d’expression écrite et orale, en faisant preuve de pertinence, de synthèse et de pédagogie
• Analyser et réaliser un diagnostic de la situation rencontrée, puis le synthétiser et le formuler de manière adaptée
• Étudier et analyser des besoins complexes des adhérents pour comprendre leurs attentes et exigences ; mettre en œuvre techniquement des résultats des études pour y répondre
• S’adapter en permanence aux innovations technologiques
• Savoir élaborer un PRA/PCA autour de solutions applicatives multiples
• Etudier différentes solutions en vue de les intégrer dans une centrale d’achats, Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories

Bac +4/+5 en sciences de l’ingénieur, ingénieur spécialisé dans les domaines des technologies de l’information et de la communication et/ou expérience réussie de plus de 5 ans dans une collectivité ou une entreprise sur un poste similaire (Chef de projets applicatif, architecte applicatif)., * Ponctualité

• Faire preuve d’autorité par la compétence, la pédagogie, et l’exemplarité,
• Susciter impulsion, adhésion et participation dans la mise en œuvre de projets collaboratifs
• Avoir une capacité d’adaptation aux différents environnements (techniques, gouvernance, …) de mises en œuvre des projets du Syndicat et à l’évolution des technologies de l’information
• Faire preuve d’initiative dans le respect des orientations du Syndicat et de ses statuts
• Respecter et faire respecter les valeurs de loyauté et de solidarité tant à l’égard de sa hiérarchie, des autres directeurs, que de ses équipes et au sein de celles-ci
• Capacité à être force de proposition, rendre compte, déléguer et contrôler
• Savoir négocier avec les partenaires internes et externes.
• Autonomie, rigueur et méthodologie.
• Capacités relationnelles et de communication / animation de réunion
• Esprit d’équipe et de partage de la connaissance.
• Esprit ouvert, curieux, critique et innovant

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Expert
• Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

• La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
• La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
• La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
• La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.

En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :

• Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
• Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
• Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
• Dans les métropoles de 887 196 habitants.

Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.

Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :

• Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
• Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026

La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.

Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.