IT-SAP-Modulbetreuer

• Analyse und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• Beratung und aktive Mitwirkung bei der aktuell laufenden Implementierung von SAP S/4HANA, insbesondere bei der Konzeption und technischen Umsetzung
• Nach Abschluss der Implementierung fachliche und technische Verantwortung für das SAP-Modul im Hinblick auf die Durchführung von Customizing-Einstellungen sowie Steuerung von zukünftigen Implementierungsprojekten
• Sicherstellung von Qualitätsstandards und Best Practice-Lösungen
• Analyse und Behebung von Fehlern sowie Unterstützung bei der technischen Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Dienstleistern zur Gewährleistung eines stabilen ERP-Betriebs
• Abstimmung innerhalb der IT-Organisation für das Zusammenspiel von ERP-System und weiteren Applikationen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der SAP-Systemarchitektur und der Integration in die bestehende IT-Landschaft

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld sowie fundierte Erfahrung in SAP-Projekten
• Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie Verständnis für die technischen Zusammenhänge und Integrationsmöglichkeiten
• Erfahrung im SAP-Customizing sowie technischer Konfiguration
• Idealerweise Kenntnisse in den Bereich Finanzen (Modul FI/CO) oder Einkauf (Modul MM)
• Erfahrung in Roll-outs und migrationsbezogenen IT-Projekten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität, besonders im mittelständischen Umfeld
• Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• einen sicheren Arbeitsplatz und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem seit 1919 bestehenden, kontinuierlich wachsenden Familienunternehmen
• eine familiäre und wertschätzende Atmosphäre
• hohe Eigenverantwortung dank gelebtem Vertrauen
• Gleitzeitmodell
• weiterführende Schulungsmaßnahmen
• attraktive Sonderzahlungen
• Möglichkeit auf mobiles Arbeiten mit bis zu 3 Tagen pro Woche
• Kostenfreie Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser
• Kostenloser Parkplatz direkt am Standort (inkl. E-Lademöglichkeiten)
• Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
• Bike-Leasing als Beitrag zu sozialer und ökologischer Verantwortung

Das 1919 gegründete Familienunternehmen zählt mit seiner Marke JOKA zu den führenden Anbietern für Holz, Bodenbeläge und Heimtextilien in Europa. Als Partner des Handwerks ist Jordan an mehr als 70 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Italien, Polen und den Niederlanden vertreten. Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für erstklassigen Service und Nähe zum Kunden.