Senior IT-Architekt - Öffentliche Verwaltung

• Architektonische Planung der gesamten Lösungslandschaft über alle Produkte hinweg.
• Begleitung neuer Produkte von der Konzeption an - von der Frage, ob bestehende Kapazitäten tragen, bis zur Bewertung technologischer Umsetzungsalternativen.
• Analyse und Dokumentation der Ist-Architektur, Aufbau eines belastbaren Anwendungsportfolios sowie Planung von Modernisierung und Ablösung über den gesamten Lebenszyklus.
• Definition von Architekturprinzipien und Standards, Begleitung von Architekturentscheidungen in Projekten und bereichsübergreifende Abstimmung.
• Entwicklung eines mittelfristigen Zielbilds der IT-Landschaft und einer Roadmap zu dessen Umsetzung.
• Bewertung neuer Technologien und Vorbereitung fundierter Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung, einschließlich Transparenz über Kosten, Nutzen und Risiken geplanter Modernisierungsvorhaben.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Teams und Partnern im öffentlichen Sektor sowie Vermittlung technischer Zusammenhänge an unterschiedliche Zielgruppen.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung als IT-Architekt, Lösungsarchitekt oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Fähigkeit, gewachsene IT-Landschaften (On-Premises, hybrid, Cloud) ganzheitlich zu erfassen und strukturiert weiterzuentwickeln.
• Erfahrung in der Erarbeitung von Zielarchitekturen, technischen Standards und Transformations-Roadmaps.
• Einordnung und Bewertung moderner Plattformtechnologien sowie ein realistisches Gespür dafür, was in einem regulierten Umfeld tragfähig ist.
• Vertrautheit mit Methoden und Frameworks der Unternehmensarchitektur (z. B. TOGAF, ArchiMate); eine Zertifizierung ist willkommen, aber keine Voraussetzung.
• Denken in Portfolio- und Lifecycle-Zusammenhängen sowie in Kosten-, Nutzen- und Risikodimensionen.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Architekturentscheidungen gegenüber Fachbereichen, IT-Teams und Geschäftsführung verständlich zu vertreten und gegen gewachsene Strukturen durchzusetzen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung in einer branchenweit stabilen Umgebung.
• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten an 2-3 Tagen pro Woche.
• Jobticket, Jobrad, Betreuungszuschuss, betriebliche Krankenversicherung sowie zusätzliche Freistellung bei Erkrankung des Kindes.
• Familienfreundliches Umfeld mit der Möglichkeit zur gelegentlichen Eigenbetreuung des Kindes am Arbeitsplatz.
• Individuelle fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unser Mandant ist seit über 20 Jahren Dienstleister und Berater für den Einsatz von Informationstechnik zur Modernisierung der öffentlichen Verwaltung. Mit rund 300 Mitarbeitenden und einer Gesellschafterstruktur aus kommunalen Trägern verbindet das Unternehmen die Stabilität des öffentlichen Sektors mit der Dynamik eines spezialisierten IT-Dienstleisters.