Ingeniero/A Senior Backend Java (Spring & Kafka) - Barcelona

Indra
Barcelona, Spain
11 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience required
5 years minimum
Working hours
Regular working hours
Languages
English

Tech stack

Clean Code Principles Java (Programming Language) Agile Methodology Software Quality Code Review Relational Databases PostgreSQL Scrum Methodology SonarQube Spring-boot Backend Apache Kafka
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Restful APIs Docker

Job description

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Buscamos un/aIngeniero/a Backend Java para proyectos de Ciberdefensapara unirse a proyectos complejos vinculados a ciberseguridad y defensa.No buscamos un perfil puramente creativo: necesitamos a alguien con una base sólida de diseño de producto digital que entienda el mundo tecnológico y pueda hablar de tú a tú con profesionales del desarrollo, actuando como puente entre diseño, negocio y tecnología a lo largo de todo el ciclo: diseñar ? prototipar ? entender la implementación ? trabajar con desarrollo ? validar la solución.¿Qué harás en tu día a día?Desarrollar servicios backend robustos, escalables y de alto rendimiento en entornos de ciberdefensa.Diseñar, construir y evolucionar APIs REST asegurando su mantenibilidad y seguridad.Trabajar con Java 8+ y Spring en entornos complejos y productivos.Diseñar, optimizar y mantener bases de datos relacionales, principalmente PostgreSQL.Participar en la definición de arquitecturas técnicas y toma de decisiones clave.Aplicar testing avanzado (TDD/BDD) garantizando la calidad del software.Colaborar con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban/SAFe).Implementar integraciones entre sistemas mediante mensajería (Kafka).Realizar mentoring técnico a perfiles junior y revisión de código.Impulsar la mejora continua aplicando principios de Clean Code y buenas prácticas de desarrollo.Experiencia mínima de 5 años como desarrollador/a backend.Dominio de Java 8 o superior y frameworks como Spring / Spring Boot.Conocimiento avanzado de bases de datos relacionales, especialmente PostgreSQL.Experiencia demostrada en testing (TDD y BDD).Experiencia en mentoring de perfiles junior.Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban o SAFe).Experiencia en sistemas de mensajería como Kafka.Valorable experiencia con Quarkus, Docker y herramientas de calidad como SonarQube.Familiaridad con principios de Clean Code y SOLID.Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación a resultados.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de ** profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de *** cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.Teletrabajo: 60%, 3 días en casa, 2 días en oficina.Así es nuestro procesoRevisión de postulaciones - Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos.Primera charla (5-10 min) - Si te llama un no desconocido, somos nosotros.Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Querer sabernos mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss….para que tanto tú como el equipo del proyecto pueda analizar si hay match.Entrevista técnica - Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas.Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil.Oferta y bienvenida - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social.Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.INDRA es empresa Top Employer **!Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-*****-Ljbffr

Requirements

No buscamos un perfil puramente creativo: necesitamos a alguien con una base sólida de diseño de producto digital que entienda el mundo tecnológico y pueda hablar de tú a tú con profesionales del desarrollo, actuando como puente entre diseño, negocio y tecnología a lo largo de todo el ciclo: diseñar ? prototipar ? entender la implementación ? trabajar con desarrollo ? validar la solución., Experiencia mínima de 5 años como desarrollador/a backend. Dominio de Java 8 o superior y frameworks como Spring / Spring Boot. Conocimiento avanzado de bases de datos relacionales, especialmente PostgreSQL. Experiencia demostrada en testing (TDD y BDD). Experiencia en mentoring de perfiles junior. Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban o SAFe). Experiencia en sistemas de mensajería como Kafka. Valorable experiencia con Quarkus, Docker y herramientas de calidad como SonarQube. Familiaridad con principios de Clean Code y SOLID. Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y orientación a resultados., Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil.

Benefits & conditions

Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de ** profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de ***** cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Teletrabajo: 60%, 3 días en casa, 2 días en oficina., Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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