Arquitecto/A Senior De Infraestructuras

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Arquitecto/a Senior de InfraestructurasLugar de trabajo: Remoto / HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital.Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial.En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.En GFT buscamos un/a Arquitecto/a Senior de Infraestructuras para definir, gobernar y evolucionar arquitecturas tecnológicas en un entorno financiero crítico.La posición tendrá un papel clave en iniciativas de transformación, modernización de datacenters, adopción cloud, resiliencia operativa y seguridad, garantizando altos niveles de disponibilidad, eficiencia y cumplimiento regulatorio.Tus principales responsabilidades son:- Definir la arquitectura objetivo de infraestructura y su hoja de ruta de evolución, alineada con los objetivos de negocio y los estándares corporativos.- Diseñar arquitecturas para programas estratégicos de transformación, modernización de datacenters y simplificación tecnológica.- Diseñar entornos híbridos que integren datacenters corporativos y servicios cloud en Azure y AWS.- Definir soluciones de alta disponibilidad, Disaster Recovery y Business Continuity para servicios críticos, asegurando los objetivos RTO y RPO.- Aplicar principios de Security by Design y Zero Trust en identidades, accesos privilegiados y segmentación de redes.- Gestionar excepciones arquitectónicas, riesgos tecnológicos y trazabilidad de decisiones.- Participar en órganos de gobierno tecnológico, auditorías y conversaciones con Riesgo Tecnológico, Compliance y equipos de ingeniería y operaciones.- Evaluar nuevas tecnologías mediante análisis de riesgos, impacto y coste-beneficio.- Más de 10 años de experiencia en infraestructuras IT y más de 5 años en arquitectura de infraestructuras o arquitectura tecnológica.- Experiencia en entornos críticos de alta disponibilidad y en sectores financieros o altamente regulados.- Experiencia demostrable en cloud híbrida, resiliencia operativa y modernización de plataformas.- Conocimiento de Azure, AWS, Kubernetes, OpenShift y plataformas de contenedores.- Experiencia con datacenter, virtualización VMware, almacenamiento SAN/NAS, backup y recovery, e infraestructura hiperconvergente.- Conocimientos de redes, segmentación, balanceo, DNS y conectividad híbrida.- Experiencia con Active Directory, Entra ID, IAM, PAM, SSO y MFA.- Conocimientos de monitorización, logging, Capacity Management, Event Management, AIOps y automatización operativa.- Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o equivalente.Requisitos valorables:- Conocimiento de DORA, GDPR e ITIL.Competencias personales:- Liderazgo e influencia sin necesidad de autoridad formal.- Capacidad para gestionar stakeholders y facilitar decisiones arquitectónicas complejas.- Visión estratégica, orientación a riesgos y comprensión de servicios críticos de negocio.- Pensamiento analítico y capacidad de síntesis.- Comunicación clara a nivel técnico y ejecutivo.- Habilidades de negociación y gestión de conflictos.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo.Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles “a la carta”: Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental.Descuentos con Wellhub.Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.#J-*****-Ljbffr

Más de 10 años de experiencia en infraestructuras IT y más de 5 años en arquitectura de infraestructuras o arquitectura tecnológica.

• Experiencia en entornos críticos de alta disponibilidad y en sectores financieros o altamente regulados.
• Experiencia demostrable en cloud híbrida, resiliencia operativa y modernización de plataformas.
• Conocimiento de Azure, AWS, Kubernetes, OpenShift y plataformas de contenedores.
• Experiencia con datacenter, virtualización VMware, almacenamiento SAN/NAS, backup y recovery, e infraestructura hiperconvergente.
• Conocimientos de redes, segmentación, balanceo, DNS y conectividad híbrida.
• Experiencia con Active Directory, Entra ID, IAM, PAM, SSO y MFA.
• Conocimientos de monitorización, logging, Capacity Management, Event Management, AIOps y automatización operativa.
• Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o equivalente.Requisitos valorables:- Conocimiento de DORA, GDPR e ITIL.Competencias personales:- Liderazgo e influencia sin necesidad de autoridad formal.
• Capacidad para gestionar stakeholders y facilitar decisiones arquitectónicas complejas.
• Visión estratégica, orientación a riesgos y comprensión de servicios críticos de negocio.
• Pensamiento analítico y capacidad de síntesis.
• Comunicación clara a nivel técnico y ejecutivo.

• Habilidades de negociación y gestión de conflictos.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.

• Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
• Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
• Beneficios Flexibles “a la carta”: Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
• Programa de Recomendaciones.

• Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.

• Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
• Cultura corporativa internacional. #J-*****-Ljbffr

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