Teamleider Softwareontwikkeling Maatwerkapplicaties

Als Teamleider Ontwikkeling Maatwerkapplicaties (Zorg) geef je leiding aan een multidisciplinair team van circa 15 professionals dat werkt aan het beheer, de ontwikkeling en de doorontwikkeling van ons eigen elektronisch cliëntendossier (ECD) en andere maatwerkoplossingen binnen het zorgdomein. Het team realiseert daarnaast integraties en nieuwe functionaliteiten die direct bijdragen aan de kwaliteit van onze zorg- en hulpverlening. Binnen het team werken o.a. product owners, functioneel beheerders, test- en releasemanagers en ontwikkelspecialisten. Daarnaast werk je samen met projectmanagers en architecten, die ook breder voor het cluster ontwikkeling werkzaamheden doen.

Het team waarvoor jij verantwoordelijk bent, is in de afgelopen anderhalf jaar uitgegroeid tot een vakvolwassen groep specialisten die zich blijft ontwikkelen. Er is behoefte aan een leidinggevende die richting geeft, prioriteiten stelt en tegelijkertijd ruimte geeft aan medewerkers om eigenaarschap te pakken in hun werk. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, teamontwikkeling, budgetten, capaciteit, planning, kwaliteit en resultaten. Daarbij onderhoud je contact met onze nearshore ontwikkelpartner, proces- en informatiemanagement, vertegenwoordigers van de verschillende businessdomeinen en andere afdelingen.

Je bent een ervaren en inspirerende peoplemanager die medewerkers weet te verbinden aan een gezamenlijke ambitie. Je begrijpt de dynamiek van softwareontwikkeling en je zorgt voor een sterk team, heldere prioriteiten en een professionele ontwikkelorganisatie.

• Je hebt hbo/ wo werk- en denkniveau
• Je hebt ruime ervaring (> 5 jaar) met leidinggeven aan professionals binnen een ICT- of softwareontwikkelomgeving
• Je hebt aantoonbare ervaring met softwareontwikkeling, BizDevOps en agile werken, en helpt je team daarin groeien
• Je hebt ervaring met leveranciersmanagement, nearshore ontwikkelteams en stakeholdermanagement in een complexe organisatie
• Je hebt ervaring met budgetverantwoordelijkheid en het sturen op kwaliteit, capaciteit en resultaten
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit; je beweegt je gemakkelijk tussen (de belangen van) je eigen team, ontwikkelaars, management, leveranciers en gebruikersorganisatie
• Je hebt een coachende en verbindende leiderschapsstijl, gericht op teamontwikkeling en samenwerking
• Je volgt ontwikkelingen op het gebied van softwareontwikkeling, AI, digitalisering en moderne ontwikkelmethodieken en weet deze te vertalen naar nieuwe mogelijkheden voor het team en de organisatie

• Een baan voor 36 uur per week met standplaats Almere (Hybride werken is mogelijk)
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling
• Een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 10 (medior) of 11 (senior) van de CAO Sociaal Werk (€ 4.018 t/m € 7.164 bruto per maand o.b.v. 36 uur)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling (PFZW), een loopbaanbudget en een individueel keuzebudget (o.a. 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering)
• 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd
• Goede vergoeding voor je woon-werkverkeer of een NS Businesscard
• Extra’s zoals een sportbudget en een fietsplan
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, met toegang tot opleidingen en trainingen
• Een professioneel team binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is op het gebied van digitalisering, inzet van nieuwe trends in softwareontwikkeling en AI

Wil jij met jouw leiderschap en ervaring in softwareontwikkeling bijdragen aan een organisatie die elke dag het verschil maakt voor duizenden mensen? Dan komen wij graag met jou in contact!

Werken bij het Leger des Heils is werken met betekenis voor anderen. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input, ontwikkeling en samenwerking

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbare mensen in de samenleving. Mensen die op niemand hebben om op terug te vallen en er alleen voor staan. Wij strijden voor hen, omdat elk mens ertoe doet. Dit doen we samen met meer dan 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers. Jaarlijks helpen wij ongeveer 75.000 mensen.

Je komt te werken bij het Centrum voor Informatievoorziening (CIV). Het CIV levert centrale ICT-dienstverlening aan de Nederlandse entiteiten van het Leger des Heils. Binnen het CIV werken circa 80 professionals samen aan één missie: een betrouwbare, veilige en toekomstgerichte informatievoorziening die de missie van het Leger des Heils ondersteunt. Het cluster Ontwikkeling binnen CIV is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van digitale oplossingen, data, AI en innovaties die waarde toevoegen aan de organisatie.