Low-Code Entwickler für digitale Anwendungen - J7608
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Role details
Tech stack
Job description
- Implementieren von kundenindividuellen Web-Anwendungen auf Low-Code-Plattformen und mit gängigen Webtechnologien
- Anbinden und Testen von Schnittstellen zu Drittsystemen und Datenbanken
- Betreuen, warten und weiterentwickeln bestehender Anwendungen
- Durchführen von Tests, Erstellen technischer Dokumentation und Übergabe an Anwender
- Zusammenarbeiten mit internen Schnittstellen aus Technik, Produkt und Qualität
- Mitwirken bei Prozessoptimierungen und bei der Einführung neuer Standards
Requirements
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbarer Quereinstieg mit praktischer Erfahrung
- Erste Kenntnisse in JavaScript, HTML/CSS und im Aufbau von Web-Services
- Grundkenntnisse in Java oder scriptbasierten JVM-Sprachen wie Groovy und Velocity sind von Vorteil
- Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL oder MS SQL
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an teamorientierter Zusammenarbeit
- Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits & conditions
Mainz
- Full-timeEmployment type: Full-time
- €47,500 - €68,000 (XING estimate)
- Hybrid
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About this job
Überblick
Du verstärkst ein kleines, agiles Team und entwickelst moderne Geschäftsanwendungen mit Low-Code-Plattformen sowie klassischen Webtechnologien. Du arbeitest an Frontend- und Backend-Aspekten, bindest Schnittstellen an und nutzt relationale Datenbanken. Du profitierst von intensiver Einarbeitung, kurzem Kommunikationsweg und realem Gestaltungsspielraum für eigene Ideen. Dein Aufgabengebiet kombiniert praktische Entwicklung, Integrationsthemen und kontinuierliches Lernen in einem kollegialen Umfeld., * Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Unterstützung bei Fahrtkosten oder Mobilitätslösungen für den Arbeitsweg.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu internen Trainings.
- ️ Angemessene Urlaubsregelungen und planbare Ausgleichszeiten.
- ️ Angebote zum Gesundheitsmanagement und präventive Maßnahmen.
- Leistungsgerechte Vergütung und optionaler Bonus.
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Mentorinnen und Mentoren.
- Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und Team-Events.
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