Projektleiter:in Telekommunikation und Anlagentechnik

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• Du begleitest Projekte im Bereich der Telekommunikation und Anlagentechnik (öfen) von der Planung bis zur Umsetzung\n
• Durch deinen ganzheitlichen Blick auf das Projekt steuerst du alle Projektbeteiligten in Bezug auf Termine, Kosten und Qualität und stellst sicher, dass die gültigen Richtlinien von allen Schnittstellen eingehalten werden\n
• Du organisierst, planst, überwachst und steuerst Piloten und Rolloutprojekte in der Informationstechnologie und Kommunikationstechnik sowie Baumanagementleistungen über alle Leistungsphasen der HOAI hinweg\n
• Als Projektleiter:in übernimmst du die Koordination der Projektbeteiligten und sorgst durch regelmäßige Abstimmungsrunden für eine reibungslose übergreifende Kommunikation\n
• Zudem wirkst du bei der Plausibilisierung von Grobkostenschätzungen, der Projektfinanzierung und beim Projektabschluss mit\n

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• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Elektroingenieur:in, Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in, Architekt:in oder Ingenieur:in der Nachrichtentechnik oder Informationstechnik\n
• Idealerweise verfügst du über Berufserfahrung im Projektmanagement, bevorzugt in den Planungs- und Realisierungsphasen von Bauprojekten\n
• Gute Kenntnisse in den Bereichen VOB, VOL, HOAI sowie in den gültigen gesetzlichen Regelungen sind wünschenswert\n
• Du verfügst über ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit, trittst sicher im Umgang mit allen Projektbeteiligten (Eisenbahnbundesamt, Kommunen etc.) auf und besitzt ein ausgeprägtes Team-, Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein\n

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Benefits:

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• Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.\n
• Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.\n
• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.\n