Cloud Collaboration Consultant - J37689

• Beraten von Kund:innen zur effektiven Nutzung von Cloud- und Collaboration-Technologien.
• Mitgestalten und Umsetzen von digitalen Arbeitsplatzlösungen unter Einbezug von DMS-Systemen.
• Planen und Durchführen kleinerer Rollouts inklusive Anwenderbegleitung und Schulungen.
• Analysieren von Geschäftsprozessen und Ableiten pragmatischer Digitalisierungsschritte.
• Koordinieren mit internen Schnittstellen aus Technik, Vertrieb und Support.
• Erstellen klarer Projektdokumentationen und Statusberichte sowie Mitwirken an Qualitätskontrollen.

• Bringe Neugier und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit.
• Verfüge idealerweise über erste Praxiserfahrung mit Microsoft 365 oder vergleichbaren Cloud-Lösungen.
• Besitze Grundkenntnisse in Dokumentenmanagement-Systemen und Prozessanalyse.
• Kommuniziere sicher mit Kund:innen und arbeite gern im Team.
• Handle strukturiert bei Projektplanung und Anwenderunterstützung.
• Sei offen für Lernformate und regelmäßigen fachlichen Austausch.

Duisburg

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €53,500 - €73,500 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant

About this job

Überblick

Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das digitale Arbeitsumgebungen für unterschiedliche Kundengruppen gestaltet und verbessert. In dieser Rolle bekommst du viel Freiraum, um dich fachlich weiterzuentwickeln und eigene Praxislösungen umzusetzen. Du arbeitest mit Cloud- und Kollaborationsplattformen sowie Dokumentenmanagement-Tools wie Microsoft 365, Google Workspace und gängigen DMS-Lösungen. Dabei findest du herausfordernde Projektaufgaben, regelmäßigen Wissensaustausch und die Chance, sichtbaren Impact bei Kund:innen zu schaffen., * Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.

• ️ Teilweise verkürzte Arbeitswoche für eine bessere Work-Life-Balance.
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur fachlichen Entwicklung.
• ️ Betriebliche Zusatzleistungen für gesundheitliche Absicherung.
• Unterstützung bei Mobilitätsangeboten wie Fahrrad-Leasing oder ähnlichem.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen.
• Ein offenes Team, das Zusammenarbeit und Wissensaustausch fördert.
• ️ Moderne digitale Infrastruktur am Arbeitsplatz zur effizienten Arbeit.