B - Prog - Esi Lyon - Technicienne - Technicien Informatique Réseaux et Serveurs Locaux au Sil 69 H/F

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique :

• Au coeur de la stratégie numérique de l’État (4 500 agent(e)s, 700 applications) ;

• Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…) ;

• Avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Dévops…) ;

• Avec des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…).

La Direction générale des finances publiques détient la double labellisation : Diversité & Égalité professionnelle.

La Direction des Services Informatiques (DiSI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne est organisée de la manière suivante :

• Le siège situé à Lyon et à Clermont-Ferrand, dans lequel figurent le Pôle pilotage et le Pôle ressources ;

• 6 établissements informatiques (ESI) : Lyon, Meyzieu, Clermont-Ferrand, Grenoble, Nevers et Dijon ;

• 16 départements pour lesquels elle assure le déploiement de matériel et l’assistance informatique, et la diffusion de la doctrine informatique.

Le SIL, implanté au sein de l’ESI de Lyon, est composé de 6 agent(e)s, encadrés par un cadre A PSE-ER.

Le SIL est une structure qui intègre le périmètre de l’assistance dite de terrain et détient une compétence régionale sur les structures de 5 départements (01 , 42, 69, 73, 74) multi-directionnels (DDFiP, DIRCoFI, ENFiP, Délégation Centre-Est et la DiSI-RAAB) représentant environ 80 sites.

Les missions du SIL portent essentiellement sur 3 grands domaines:

1.Les réseaux WAN et LAN:

WAN-RIE:

• Commande des nouveaux accès via l’extranet du RIE;

• Gestion des changements: upgrade de débit, ajout/suppression de sous-réseaux;

• Prise en charge et traitement des incidents;

• Supervision des routeurs.

LAN:

• Maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure des réseaux locaux, audit réseau;

• Configuration, installation et administration des commutateurs coeur de réseau et d’extrémité (450 unités en exploitation);

• Supervision des commutateurs;

• Mise en place des RPV à destination des prestataires externes à la DGFiP (TPE, alarme, affranchissement, …);

• Création et suivi des dossiers de déploiement de la solution WIFI-DGFiP;

• Déploiement de la ToIP (près de 90% des sites sont migrés);

• Prise en charge et traitement des incidents;

• Accompagnement sur site des prestataires externes dans le cadre de l’établissement de leurs devis de câblage;

• Action d’infogérance ponctuelle à la nouvelle CAE de Lyon pour le compte d’autres administrations;

• Confection et mise à jour des documentations de site.

2.Les serveurs locaux:

• Soclage, installation et administration des serveurs bureautiques et de leur solution de sauvegarde Bacula;

• Appui et soutien en tant que N+1 pour les CID;

• Suivi des taux d’occupation;

• Mise en oeuvre et suivi de la politique de sauvegarde des données;

• Supervision.

3.L’accompagnement des directions locales:

• Accompagnement et conseils pour tous les projets ayant un impact sur l’infrastructure des réseaux locaux ainsi qu’en matière d’équipement des sites en serveur;

• Conseil dans le domaine de l’urbanisation des réseaux locaux à l’occasion de réaménagement ou création de sites;

• Aide à la rédaction des CCTP;

• Contrôle et validation des devis de prestation de câblage au regard de la charte LAN de la DGFiP;

• Soutien technique au cours du processus de déploiement de la ToIP;

• Rappel des règles de sécurité à appliquer dans les locaux informatiques;

• Conseil et définition des besoins pour l’achat de serveurs locaux «bureautique» et de serveurs de sauvegardes;

• Lanceur d’alerte portant sur la nature et le volume des données stockées sur les serveurs bureautiques;

• Participation aux CSO périodiques.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré contrôleur des finances publiques Programmeur.

Pour les candidats/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent.

Selon le corps d’origine détenu, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d’une affectation ou d’une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle du candidat., Bienvenue chez Service Public

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique :- Au coeur de la stratégie numérique de l’État (4 500 agent(e)s, 700 applications) ;- Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…) ;- Avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Dévops…) ;- Avec des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…).La Direction générale des finances publiques détient la double labellisation : Diversité & Égalité professionnelle. La Direction des Services Informatiques (DiSI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne est organisée de la manière suivante :- Le siège situé à Lyon et à Clermont-Ferrand, dans lequel figurent le Pôle pilotage et le Pôle ressources ;- 6 établissements informatiques (ESI) : Lyon, Meyzieu, Clermont-Ferrand, Grenoble, Nevers et Dijon ;- 16 départements pour lesquels elle assure le déploiement de matériel et l’assistance informatique, et la diffusion de la doctrine informatique.Le SIL, implanté au sein de l’ESI de Lyon, est composé de 6 agent(e)s, encadrés par un cadre A PSE-ER.Le SIL est une structure qui intègre le périmètre de l’assistance dite de terrain et détient une compétence régionale sur les structures de 5 départements (01 , 42, 69, 73, 74) multi-directionnels (DDFiP, DIRCoFI, ENFiP, Délégation Centre-Est et la DiSI-RAAB) représentant environ 80 sites.

Savoir-être:- Disponible, organisé, méthodique, rigoureux et pragmatique ;- Doté d’un bon relationnel et de compétences en communication verbale et écrite.Savoir-faire:- Savoir travailler en équipe, communiquer et partager les connaissances ;- Savoir rendre compte.Compétences requises:- Connaissances réseau ;- Connaissances Linux.Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, un parcours de formation spécifique adapté au poste sera organisé., Disponible, organisé, méthodique, rigoureux et pragmatique ;

• Doté d’un bon relationnel et de compétences en communication verbale et écrite.

Savoir-faire:

• Savoir travailler en équipe, communiquer et partager les connaissances ;

• Savoir rendre compte., Connaissances réseau ;

• Connaissances Linux.

Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, un parcours de formation spécifique adapté au poste sera organisé.

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