Chef de Projet Si Administratif H/F

Piloter les projets IT de la conception à la mise en production

• Coordonner les équipes métiers, DSI, prestataires, éditeurs et intégrateurs
• Recueillir et cadrer les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
• Participer aux appels d’offres, au chiffrage et au suivi budgétaire
• Garantir le respect des délais, coûts, qualité et périmètre
• Gérer les risques, dépendances et communications projet
• Préparer et animer les comités projets et comités de pilotage
• Organiser le support, la maintenance et le suivi du Run
• Veiller au respect des standards IT, sécurité, architecture et méthodologie projet

Environnement technique : API / Webservices : REST, GraphQL, SOAP Architecture : Microservices Bases de données : Oracle, SQL Server NoSQL : MongoDB Monitoring / logs : ELK Environnements : Windows / Linux, Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5 en informatique et disposez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets IT- Vous avez idéalement déjà piloté un projet significatif avec un éditeur et/ou un intégrateur, en environnement DSI- Vous êtes à l’aise dans des environnements mêlant enjeux métiers et techniques et savez faire le lien entre les différents interlocuteurs- Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, de communication et de rédaction, de coordination, d’animation de réunions, d’adaptation et d’autonomie- Un anglais professionnel est requisLes plus : - Une expérience dans les domaines suivants sera appréciée : Finance / comptabilité / RH / Juridique /Dématérialisation / GED /Digital Workplace, Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5 en informatique et disposez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets IT

• Vous avez idéalement déjà piloté un projet significatif avec un éditeur et/ou un intégrateur, en environnement DSI
• Vous êtes à l’aise dans des environnements mêlant enjeux métiers et techniques et savez faire le lien entre les différents interlocuteurs
• Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, de communication et de rédaction, de coordination, d’animation de réunions, d’adaptation et d’autonomie
• Un anglais professionnel est requis

Les plus :

• Une expérience dans les domaines suivants sera appréciée : Finance / comptabilité / RH / Juridique /Dématérialisation / GED /Digital Workplace

EUR

SOAP Management d’équipe Anglais ELK API SGBD Conduite de réunion GED SQL Linux REST Gestion de budget Contrôle du budget Oracle MongoDB Conduite de projet Autonomie NoSQL

Depuis sa création, KLANIK s’est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s’est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l’ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d’expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d’expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Audelà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l’exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; Korner : incubateur de startups tech; Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi l’Act’In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l’authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l’inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès., Depuis sa création, KLANIK s’est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité.Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s’est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l’ingénierie et des services numériques.Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d’expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d’expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support.Audelà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l’exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;Korner : incubateur de startups tech;Kampus : organisme de formation certifié Qualiopil’Act’In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions.Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l’authenticité de chacun est la priorité.KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l’inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.