Développeur Informatique Sénior

Concevoir, développer, tester et livrer des solutions :

• Analyser les besoins et proposer des solutions techniques adaptées
• Écrire du code maintenable, performant et respectant les standards établis
• Réaliser des tests unitaires pour garantir la fiabilité du code produit

• Superviser l’‘intégration et les déploiements en collaboration avec les Ops Collaborer avec l’ équipe :

• Participer aux cérémonies Agile pour contribuer aux plannings et partages d’ avancement
• Travailler étroitement avec les équipes techniques (architectes, OPS, et responsables technique) pour résoudre les problèmes complexes

• Communiquer régulièrement avec le PO pour clarifier les exigences fonctionnelles Assurer la qualité et la maintenance :

• Effectuer des revues de code pour partager les bonnes pratiques et améliorer les livrables
• Maintenir et optimiser le code existant pour garantir sa performance et sa robustesse
• Contribuer à la résolution des incidents techniques ou fonctionnels

CHAMP RELATIONNEL : Le titulaire du poste est en relation continue et étroite avec :

• les équipes produit (notamment PM, PO, RT, développeurs, testeurs, urbaniste …)
• les prestataires des marchés de sous-traitance utilisés le cas échéant
• les équipes techniques transverses (dir. techniques, architectes, Ops, équipes du département PHI,…)
• les équipes du Bureau du SI de l’ALimentation (BSIAL)

• les équipes d’ASN, Secrétariat général / Service du Numérique (SNUM) Département des applicatifs et des services numériques (DASN) Bureau des systèmes d’information de l’alimentation (BSIAL), Le service du numérique (SNUM) du secrétariat général (SG) porte les orientations numériques du ministère avec une nouvelle approche des politiques publiques centrée sur l’‘utilisateur et le numérique comme levier de transformation. Avec près de 210 agents répartis sur deux sites géographiques distants, le SNUM porte deux enjeux majeurs :

• Impulser la stratégie numérique, centrée sur les agents, les services du ministères et les usagers, au cœur des métiers du ministère,

• Moderniser et fiabiliser son fonctionnement dans un contexte de cybermenace croissant. Il conseille et appuie la transformation numérique, conçoit et produit des services et produits numériques en appui des politiques publiques, développe et modernise l’‘environnement de travail numérique des agents, assure la sécurisation du système d’information. Le SNUM est constitué de :

• La sous-direction de la Stratégie, du Pilotage et des Ressources (SPR),
• Le Département des Applicatifs et Services Numériques (ASN),
• Du département de l’Environnement de Travail Numérique des Agents (ETNA),
• Du département des Plateformes, de l’‘Hébergement et des Infrastructures (PHI). Il dispose également d’un incubateur de start’up, la Ruche numérique. Le département ASN a en charge la MOE des systèmes d’information applicatifs du MAASA. Il est composé d’une mission SOROR et de 5 bureaux d’ingénierie, dont le BSIAL, en réponse aux commandes des maîtrises d’ouvrage de la direction générale de l’alimentation

Le titulaire du poste de développeur senior (>3 ans d’expériences en développement) sera en charge de concevoir, de développer et de tester des solutions de qualité tout en collaborant activement avec les équipes pour répondre aux besoins fonctionnels et techniques du produit, notamment dans le respect des plannings/cycles agiles définis. CDD de 3 ans renouvelable 1 fois 3 ans., Forge : Gitlab/Artifactory/SonarQube/Xray

• API Manager: Gravitee pour le paramétrage des API
• Développement Frontend: Angular (notions sur les RGAA/DSFR appréciées)
• Développement Backend: Java/Spingboot (Quarkus serait un plus) + connaissance sur les modèles de données relationnelles
• Développement d’agents/batchs: Java/Spingboot (Quarkus serait un plus) + NiFi

• Tests unitaires, intégration (expérience d’automatisation serait un plus) Expérience sur de l’hébergement de type cloud (appréciée):

• connaissances en conteneur/Kubernetes
• DevOps: chart Helm (développement d’Infrastructure as Code), Expérience de développement notamment en mode agile
• Travail en équipe, rigueur, méthode
• Capacités d’adaptation, et de communication
• Réactivité
• Bon relationnel, Poste ouvert aux agents en situation de handicap *

Art. L. 332-2 (2°)

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé
• Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non
• Télétravail possible Oui