Chargé de mission Test Analyste

Elle/il s’assure que les produits logiciels seront conformes aux besoins traduits en spécifications. Cela concerne les systèmes existants, les évolutions, les corrections d’incidents, ou bien les nouveaux produits.

DESCRIPTION DES MISSIONS : Au sein d’une équipe coordonnée par un Test Manager, l’analyste de test réalise les actions suivantes en lien avec les chefs de projet / chefs de produit : CONCEPTION DES TESTS : Rédiger les plans de qualification fonctionnelle avec les acteurs concernés (utilisateurs clés, chef de projet etc.) ; Rédiger les plans de tests (Savoir analyser les spécifications fonctionnelles, les user stories, etc… ); Vérifier la réception des livrables nécessaires à l’élaboration du plan de test ; Préparer et mettre à jour les configurations de tests; Mettre à jour le patrimoine de test. DEROULEMENT DES TESTS : Préparer et vérifier les environnements de test ainsi que les jeux de données nécessaires à l’exécution; Mettre en œuvre les outils de suivi de tests Exécuter les tests manuels et/ou automatisés, fonctionnels et/ou techniques Identifier, analyser et qualifier les anomalies détectées Saisir les anomalies et assurer le suivi de leur résolution jusqu’à la fermeture des tickets Rédiger le rapport de synthèse de fin de campagne de test Le cas échéant : coordonner la réalisation des tests (Back-up du Test Manager). BILAN / AMÉLIORATION CONTINUE Effectuer le suivi de l’avancement des tests et communiquer l’état d’avancement au chef de projet Participer à la rédaction du procès-verbal de recette Identifier les cas de tests candidats à l’automatisation Proposer des axes d’amélioration continue pour les processus de test, les méthodologies et la couverture fonctionnelle

CHAMP RELATIONNEL : Autres membres de l’équipe intégrée Equipes du BRAVAL et du DelSIAL Bureaux transversaux et métiers MOA de la DGAL, services déconcentrés Réseau d’assistance aux utilisateurs métiers constitué de chargés de missions régionaux (COSIR) Équipes de Maîtrise d’œuvre et prestataires de service AMOA, Direction générale de l’‘alimentation (DGAL) Délégation au Système d’Information de l’Alimentation (DelSIAL) Bureau en charge des ressources, de l’assistance et de la valorisation des données (BRAVAL), Le Système d’Information de l’Alimentation (SIAL) gère l’ensemble des données nécessaires à la conduite des politiques publiques permettant de garantir la sécurité et qualité sanitaire de l’alimentation aux consommateurs dans les secteurs des productions végétales, animales et de l’alimentation. La déléguée au SIAL, avec l’appui de son adjoint, a pour mission de coordonner et fédérer les équipes de maîtrise d’ouvrage situées dans les services et sous-directions de la DGAL. Elle a autorité fonctionnelle sur les équipes de la DGAL et sur les équipes du service du numérique, notamment le bureau de la MOE du SIAL, dans le cadre des projets intégrés à la feuille de route validée en comité stratégique du SIAL. Elle est garante de la bonne expression des besoins métiers, permettant la contractualisation de la maîtrise d’œuvre en sous-traitance du service du numérique (SNUM) ou directement de la DGAL. Elle pilote l’avancement des projets/produits conformément aux feuilles de routes, avec l’appui du SNUM pour la réalisation des projets de développement. Au sein de la délégation, 4 directeurs de programme pilotent des lignes de produits rassemblant des équipes intégrées. La délégation comprend également une urbaniste et un bureau en charge des ressources, de l’assistance et de la valorisation des données (BRAVAL) d’une vingtaine d’agents. Les équipes sont sur deux sites : au sein de la DGAL à Paris et à côté du SNUM à Auzeville (Toulouse Métropole). Ce poste est localisé à Paris.

SAVOIRS : Tests Production de la documentation et développement d’une stratégie et gestion de la documentation Gestion des risques Connaissance technique SI Connaissance des domaines métiers serait un plus Une Certification ISTQB serait un plus

SAVOIR-FAIRE : Aptitude au travail en équipe et à la collaboration en transversalité avec des intervenants aux profils divers. Curiosité Sens de la communication Esprit de synthèse et d’analyse Capacité d’adaptation Rigueur et organisation

Niveau d’études minimum requis

• Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2, Poste ouvert aux agents en situation de handicap *

Art. L. 332-2 (2°)

Sylvie LACARELLE Cheffe de bureau en charge des ressources, de l’assistance et de la valorisation des données