coordinateur en charge des projets de la direction « Support et Infrastructure »

LESIGNY
Lésigny, France
5 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Artificial Intelligence Amazon Web Services Apache Tomcat Microsoft Azure Oracle WebLogic Server Cloud Computing Cyber Security Information Systems Databases Middleware Hyper-V Internet Information Services (IIS)
+9 more
WildFly (JBoss AS) PostgreSQL Microsoft SQL Server MySQL Oracle (Applications) Virtualization Technology Transport Layer Security Api Gateway Vmware

Job description

Dans un contexte de développement et d’évolution des besoins de la population et de transformation de l’action publique locale, la commune poursuit une politique ambitieuse visant à renforcer la qualité des services publics, l’attractivité du territoire et le bien-vivre des habitants. La collectivité s’appuie sur une organisation structurée autour d’une Direction Générale des Services, de pôles et services intervenant notamment dans les domaines des services techniques, des finances, des ressources humaines et des services à la population.

Afin d’accompagner cette dynamique, la commune recherche son coordinateur en charge des projets de la direction « Support et Infrastructure » Sous l’autorité du Directeur Général des Services, et en lien étroit avec l’équipe municipale, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques des systèmes d’information en cohérence avec les objectifs de la collectivité et les besoins des services municipaux. Vous garantissez la continuité de service, la sécurité et l’évolution du SI. Grâce à une veille technologique active, vous anticipez les évolutions et proposez des solutions innovantes et pertinentes. Missions / conditions d’exercice ACTIVITES PRINCIPALES : Gouvernance et stratégie du SI : Assister, en fonction support, le service en charge de la communication en déployant des outils fonctionnels Définir les orientations stratégiques des systèmes d’information en lien avec les objectifs de la collectivité et en garantir la cohérence et la performance Élaborer et piloter les plans d’évolution du SI (transformation numérique, sociétale et environnementale) Anticiper les évolutions technologiques nécessaires au fonctionnement de la Collectivité Être force de proposition dans les projets et assurer une vision transverse du SI Conseiller la Direction Générale et les élus sur les enjeux numériques Garantir la cohérence globale des choix techniques et applicatifs avec une approche environnementale Elaborer le budget du service et l’ajuster en fonction des technologies choisies et des solutions possibles

Infrastructures, réseaux, systèmes et téléphonie : Concevoir pour faire évoluer les infrastructures réseaux (sites administratifs, techniques et équipements municipaux) Adapter l’organisation des services d’information aux enjeux de la Collectivité dans le futur Définir la politique en matière de sécurité informatique et garantir sa bonne mise en œuvre Evaluer et préconiser les investissements informatiques : élaborer le plan d’équipement informatique aussi bien au niveau réseau que matériel Elaborer les cahiers des charges techniques liés aux achats et contrats de maintenance en lien avec le service des marchés publics et contrôler le bon suivi des marchés

Pilotage des prestataires :

  • Identifier les besoins en prestations
  • Être chef de projet dans les investissements : acheteur et négociateur
  • Piloter les interventions de prestataires externes
  • Veiller à la bonne exécution des contrats et veiller au respect des engagements
  • Assurer la cohérence entre les interventions internes et externalisées
  • Garantir la maîtrise globale du système d’information par la collectivité

Projets et accompagnement des services :

  • Piloter les projets informatiques en lien avec les directions métiers
  • Développer une approche encadrée et responsable des usages de l’intelligence artificielle
  • Garantir une veille technologique et réglementaire (RGPD, sécurité, accessibilité numérique), Travailler pour Lésigny, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour rendre un service de qualité à ses habitants. Participez à l’évolution d’une ville attachée à la nature et à la vie associative ! Si vous vous reconnaissez dans ce poste, Lésigny attend votre candidature. En nous rejoignant, vous bénéficierez :

  • De 25 jours de congés, 2 jours de fractionnement (pour une année civile) et 15 jours de RTT (base de travail : 37h30)
  • D’une Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime annuelle (proratisée l’année du recrutement)
  • D’une Politique de formation active sur différentes thématiques tout au long de la carrière
  • D’une Evolution professionnelle encouragée : avancement de grade, promotion interne, préparation concours, habilitations - CACES pris en charge par la collectivité,
  • D’une Participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail
  • D’une Restauration possible sur place avec un prestataire de qualité travaillant avec des produits frais
  • D’un Comité des Actions Sociales (CNAS) : association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles
  • D’une Amicale du personnel : organisatrice d’activités conviviales entre collègues

Requirements

Master en informatique

  • Connaissance en bases de données : Oracle, Sql Server, Postgres, Mysql
  • Connaissance du middleware : Tomcat, WebLogic, JBoss, IIS, API Gateway.
  • Virtualisation / Cloud : VMware, Hyper-V, Azure/AWS/GCP.
  • Connaissances en sécurité (durcissement, certificats, chiffrement).
  • Connaissance de la gestion des certificat SSL
  • Certification ITIL
  • Bonne maîtrise des méthodes de gestion de projet,
  • Permis B indispensable
  • Rigueur et organisation
  • Capacité à manager
  • Sens du service public et Esprit d’équipe
  • Capacité d’adaptation
  • Capacité d’écoute

Benefits & conditions

  • Du Télétravail / horaires flexibles / semaine de 4 jours
  • D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
  • D’un accès gratuit aux spectacles programmés sur la Ville et à la bibliothèque avec possibilité d’emprunt de livres

About the company

A 30 kms de Paris - 7221 habitants - superficie de 1000 ha -150 agents - budget 20 millions€. La Ville de Lésigny, sous l’impulsion de son Maire, s’est donnée pour objectif d’assurer la qualité de vie de ses habitants. Ville dynamique et entourée d’espaces verts, Lésigny offre un vrai cadre de vie. Elle favorise la vie culturelle, sportive et associative et accompagne les initiatives locales.

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