Firmware Engineer

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/a Firmware Engineer (FPGA / RFSoC / MPSoC) con experiencia en desarrollo firmware sobre plataformas FPGA para unirse a proyectos de alta tecnología en el sector Defensa, participando en el ciclo completo de diseño, implementación y validación de sistemas electrónicos avanzados.¿Qué harás?Diseñar e implementar firmware en VHDL sobre plataformas FPGA de Xilinx.Participar en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo: requisitos, diseño, implementación, validación y verificación.Desarrollar soluciones sobre arquitecturas Zynq UltraScale+ MPSoC y RFSoC.Realizar simulaciones y actividades de validación funcional mediante herramientas especializadas.Integrar firmware con software embebido y hardware electrónico de altas prestaciones.Elaborar documentación técnica, procedimientos y planes de pruebas asociados al desarrollo.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos.¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Grado en Ingeniería de Telecomunicación o Ingeniería Industrial, especialidad Electrónica.Al menos 3 años de experiencia en diseño e implementación de firmware sobre FPGA.Experiencia en VHDL y entornos de desarrollo Xilinx (Vivado, Vitis, QuestaSim o similares).Conocimientos de arquitecturas Zynq UltraScale+ MPSoC y/o RFSoC.Experiencia en simulación, validación y verificación de diseños digitales.Nivel alto de inglés (B2 o superior).¿Qué te ofrecemos?Proyectos innovadores y de alto alcance: trabajarás con tecnologías de vanguardia con impacto nacional e internacional.Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y flexibilidad: entorno de trabajo dinámico con medidas reales de conciliación.Estabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una compañía líder con más de ** profesionales.Ambiente cercano y transparente, basado en la colaboración y el trabajo en equipo.Formación continua a través de Open University y Udemy for Business (más de *** cursos disponibles).Descuentos y ventajas para empleados en gimnasios, restauración, ocio, tecnología y mucho más.Servicio de autobuses corporativos.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): una conversación rápida para conocerte mejor y resolver dudas.Entrevista con el equipo de Atracción de Talento: te contaremos quiénes somos, cómo trabajamos y qué oportunidades de desarrollo ofrecemos.Entrevista técnica: conocerás al equipo y profundizaremos en tu experiencia y conocimientos técnicos.Además, podremos realizar breves pruebas competenciales e inglés si el proyecto lo requiere.Oferta y bienvenida: si todo va bien, comenzaremos juntos esta nueva etapa profesional.Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social.Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.xqysrnh¡INDRA es empresa Top Employer **!Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Grado en Ingeniería de Telecomunicación o Ingeniería Industrial, especialidad Electrónica.Al menos 3 años de experiencia en diseño e implementación de firmware sobre FPGA.Experiencia en VHDL y entornos de desarrollo Xilinx (Vivado, Vitis, QuestaSim o similares). Conocimientos de arquitecturas Zynq UltraScale+ MPSoC y/o RFSoC.Experiencia en simulación, validación y verificación de diseños digitales.Nivel alto de inglés (B2 o superior)., Además, podremos realizar breves pruebas competenciales e inglés si el proyecto lo requiere.Oferta y bienvenida: si todo va bien, comenzaremos juntos esta nueva etapa profesional.Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social.

Proyectos innovadores y de alto alcance: trabajarás con tecnologías de vanguardia con impacto nacional e internacional.Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y flexibilidad: entorno de trabajo dinámico con medidas reales de conciliación.Estabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una compañía líder con más de ** profesionales.Ambiente cercano y transparente, basado en la colaboración y el trabajo en equipo.Formación continua a través de Open University y Udemy for Business (más de ***** cursos disponibles). Descuentos y ventajas para empleados en gimnasios, restauración, ocio, tecnología y mucho más.Servicio de autobuses corporativos.

Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqysrnh¡INDRA es empresa Top Employer **! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.