Frontend Vue.Js Senior | Ciberdefensa | Barcelona (Híbrido)

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Perfil profesional: Defensa y SeguridadExperiencia requerida:Modalidad del puesto: HíbridoEn Indra Group, protegemos lo que más importa.Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional .¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Buscamos un/a Desarrollador/a Frontend Vue.js Senior para incorporarse a proyectos tecnológicos de alto impacto vinculados al ámbito de la ciberdefensa.Queremos contar con una persona con sólida experiencia en desarrollo frontend, capaz de construir aplicaciones web modernas, escalables y mantenibles, participando en la definición de componentes reutilizables, la integración de servicios y la evolución de arquitecturas frontend robustas.Trabajarás en un entorno colaborativo junto a equipos multidisciplinares, contribuyendo a la calidad técnica y funcional de soluciones críticas.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos.¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Proyectos innovadores y de alto alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti :Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad :Modelo de trabajo híbrido en Barcelona, con libertad para organizar tu trabajo y una conciliación real adaptada a tu ritmo.Estabilidad y futuro :Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de ** profesionales, con seguridad financiera.Días de vacaciones + días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente :Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua :en Open University y Udemy for Business (¡más de *** cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para tu bienestar :Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado/a de Indra.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo!Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills….para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias.También exploraremos tus conocimientos técnicos.Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo estimado:Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social.Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer **!Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-*****-Ljbffr

Perfil profesional: Defensa y Seguridad Experiencia requerida: Modalidad del puesto: Híbrido En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional ., Queremos contar con una persona con sólida experiencia en desarrollo frontend, capaz de construir aplicaciones web modernas, escalables y mantenibles, participando en la definición de componentes reutilizables, la integración de servicios y la evolución de arquitecturas frontend robustas.

Trabajarás en un entorno colaborativo junto a equipos multidisciplinares, contribuyendo a la calidad técnica y funcional de soluciones críticas., Proyectos innovadores y de alto alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti :Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad :Modelo de trabajo híbrido en Barcelona, con libertad para organizar tu trabajo y una conciliación real adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro :Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de ** profesionales, con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente :Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua :en Open University y Udemy for Business (¡más de ***** cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para tu bienestar :Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado/a de Indra., Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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