Test Lead Engineer

Voor Enexis zoeken wij een Test Lead Engineer. Je komt bij de opdrachtgever binnen op een interessant moment. De energietransitie is in volle gang en dat merk je in elke vezel van de organisatie. Slim onderhoud, energie terugleveren, aardgasvrij wonen, optimalisering van het energiesysteem en de toekomstige energie-infrastructuur zijn voorbeelden van ontwikkelingen waaraan zij werken. Dit leidt tot veel wijzigingen en vernieuwingen in processen en ondersteunende systemen, waar jij waardevolle verbeteringen kunt aanbrengen die waardecreatie versnellen en betrouwbaarheid continu waarborgen. Als Test Lead Engineer werk je binnen de waardeketen HR & Overige Staven nauw samen met collega’s in multidisciplinaire DevOps-teams. Je werkt met rollen zoals scrummaster, ontwikkelaars, analisten en testengineers, in een agile werkwijze. Samen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, configureren, testen en beheren van softwareapplicaties en dataoplossingen binnen jouw domein, zoals platformtoepassingen SAP SuccessFactors (Employee Central en Employee Central Payroll), Mendix-applicaties voor HSE en Power BI-rapportages. Je helpt de teams om de hoogste kwaliteit van software en data te leveren en om optimaal samen te presteren. Na kennismaking en analyse van de teams ontwikkel je op basis van de visie van de opdrachtgever op kwaliteit en testen een roadmap om de testaanpak binnen de waardeketen HR & Overige Staven te verbeteren. Je ondersteunt en begeleidt teams bij het opzetten en uitvoeren van testprocessen, het registreren van bevindingen en het waarborgen van de kwaliteit van software en data. Je speelt een cruciale rol bij het opzetten, uitvoeren en onderhouden van geautomatiseerde tests op basis van risicoanalyses en teststrategie, en je draagt daarmee direct bij aan de realisatie van de energietransitie. De waardeketen HR & Overige Staven is één van de vier waardeketens binnen Homebase Digital4ALL. In dit cluster werken ruim 200 IT-professionals aan producten en diensten voor interne klanten. De waardeketen bestaat uit zes teams, waaronder HR Systemen (team-1 en team-2), Analytics & Reporting, HSE (Health, Safety & Environment), FM (Facility Management) en ET&O (Training & Opleiding). Werkzaamheden

• Je realiseert en implementeert teststrategieën en een roadmap met verbeterpunten voor testprocessen, testautomatisering en kwaliteitsborging.
• Je definieert en onderhoudt testarchitectuur en testplannen met een optimale inzet van testniveaus en testtypen.
• Je stelt testcases op met specificatietechnieken, ontwikkelt logische en fysieke testgevallen, voert risicoanalyses uit en implementeert testscenario’s.
• Je zet handmatige en geautomatiseerde testen op, onderhoudt en voert deze uit volgens best practices met Tricentis Tosca, inclusief quality gates en pipelines via GitLab.
• Je ontwikkelt en onderhoudt regressietestsets om regressies snel te identificeren en op te lossen.
• Je coördineert testactiviteiten binnen hybride cloud- en SaaS-omgevingen, stuurt teams aan en begeleidt stakeholders bij hun testverantwoordelijkheden.
• Je monitort, analyseert en rapporteert testresultaten (inclusief dekking, resterende risico’s en verbeteracties) om testefficiëntie en effectiviteit te verhogen.
• Je draagt kennis over en coacht engineers volgens de “I do, We do, You do”-methodiek.
• Je stemt af met teams, leveranciers en andere stakeholders zodat sprint- en PI-doelen voldoen aan de juiste kwaliteitscriteria en optimale waarde voor de business opleveren.
• Je houdt project- en testmanagementapplicaties actueel, zoals Jira en TesterSuite, en legt uitgevoerde testen en advies voor besluitvorming vast.

• Je bent kritisch, analytisch, flexibel, proactief en daadkrachtig.
• Je hebt een sterke drang om te verbeteren, bent kwaliteit- en resultaatgericht en beschikt over goed probleemoplossend vermogen.
• Je bent een teamspeler met zelfredzaamheid en uitstekende communicatieve vaardigheden; je schakelt moeiteloos op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Je beheerst zowel Engels als Nederlands uitstekend, mondeling en schriftelijk.
• Je hebt uitstekende coachings- en trainingsvaardigheden en kent Test Automation best practices die je kunt uitleggen en toepassen.

• Je beschikt over sterke stakeholdermanagementvaardigheden en brengt technische en functionele testkennis helder over aan andere engineers.

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring op seniorniveau met agile softwareontwikkeling, quality engineering, DevOps en het coachen van teams binnen complexe IT-omgevingen
• Je beschikt over een HBO- of WO-opleiding en bent gecertificeerd in ten minste één erkende standaard voor softwaretesten en kwaliteitsborging (bijv. ISTQB, TMAP, ISQI CAT of vergelijkbaar)
• Je hebt aantoonbare hands-on ervaring en/of kennis van testtooling en testautomatiseringstools
• Je hebt ruime ervaring met testsoftware en met het opzetten en inrichten van infrastructuur voor testautomatisering bij verschillende opdrachten, zodat geautomatiseerde testen op diverse niveaus (in geïsoleerde omgevingen) uitgevoerd kunnen worden
• Je hebt ervaring met of kennis van methodologieën en frameworks (zoals Scrum, DevOps en SAFe/Agile) en van testconcepten en technieken (zoals Context-Driven Testing, Rapid Software Testing, Test Driven Development (TDD), Behavior Driven Development (BDD), Built-in Quality en Shift-Left)
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement en je brengt technische en functionele testkennis helder over aan andere engineers

Functie-wensen

• Bij voorkeur ben je gecertificeerd in de onderdelen AS1, AS2, TDS1, AE1 en API
• Het is een pré als je hands-on ervaring en/of kennis hebt van HR-systemen en -processen, zoals SAP SuccessFactors, Mendix (low-code development) en/of Power BI