Software Development Manager

En Indra Mobility desarrollamos soluciones tecnológicas que transforman la forma en que millones de personas se mueven cada día.¿Le interesa este puesto?Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte.Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Buscamos un/a Software Development Manager para liderar la estrategia, desarrollo y evolución de soluciones de ticketing (fare collection) para equipos de campo dentro de nuestra división Mobility.Serás responsable de coordinar las áreas de producto y desarrollo software, impulsar la innovación tecnológica y colaborar activamente con clientes, socios y equipos de negocio para garantizar el éxito de nuestras soluciones.¿Qué harás?Definir la estrategia de producto y elaborar el roadmap de evolución de las soluciones de ticketing.Liderar y coordinar equipos multidisciplinares de producto y desarrollo software de gran tamaño.Supervisar el ciclo completo de desarrollo, garantizando calidad, rendimiento y cumplimiento de objetivos.Coordinar la integración entre software, hardware y sistemas asociados, asegurando la correcta interoperabilidad.Gestionar proyectos, recursos, planificación, presupuestos y seguimiento de hitos.Colaborar con clientes, socios estratégicos y equipos comerciales, apoyando actividades de preventa y desarrollo de negocio.Garantizar la evolución tecnológica de las soluciones y la mejora continua de los productos.Identificar riesgos, definir planes de mitigación y asegurar el cumplimiento de plazos comprometidos.Impulsar la alineación entre las áreas técnicas y de negocio para maximizar el valor aportado al cliente.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos.¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar!Requisitos imprescindibles+10 años de experiencia en productos tecnológicos.+5 años liderando equipos y organizaciones de gran tamaño del sector TI.Desarrollo software orientado a equipos de campo (Front Office)Experiencia en gestión de producto y proyectos.Conocimiento en arquitectura de software e integración.Experiencia en entornos mixtos de software/hardware.Experiencia desarrollado y llevando equipo de desarrollo sobre dispositivos, maquinaria en C/C++Nivel alto de inglés (mínimo B2; valorable C1 o superior).Valorable experiencia en transporte público y/o sistemas de ticketing (fare collection).¿Qué te ofrecemos?Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional.Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido orientado a resultados y conciliación.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de ** profesionales y seguridad financiera.Vacaciones y días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo.Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de *** cursos).Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más.Proceso de selecciónRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo!Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias.También exploraremos tus conocimientos técnicos.Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si existe un buen encaje.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social.Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.xqysrnh¡INDRA es empresa Top Employer **!Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

+10 años de experiencia en productos tecnológicos. +5 años liderando equipos y organizaciones de gran tamaño del sector TI. Desarrollo software orientado a equipos de campo (Front Office) Experiencia en gestión de producto y proyectos. Conocimiento en arquitectura de software e integración. Experiencia en entornos mixtos de software/hardware. Experiencia desarrollado y llevando equipo de desarrollo sobre dispositivos, maquinaria en C/C++ Nivel alto de inglés (mínimo B2; valorable C1 o superior). Valorable experiencia en transporte público y/o sistemas de ticketing (fare collection).

Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional. Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido orientado a resultados y conciliación. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de ** profesionales y seguridad financiera. Vacaciones y días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo. Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de ***** cursos). Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más., Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología., Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.