Lead Engineer Elektrotechnik im Anlagenbau 1

MS Office Arbeit mit Menschen mit Behinderung Mobilität Koordination Englisch Make DIN ISO Mentoring Planung ISO-Normen Betriebskantine Digitalisierung START Energiewende Energietechnik Strom Abwicklung Hybrid Elektrotechnik Portal Nachhaltigkeit Energie, * Du bist für die Elektrotechnik verantwortlich und unterstützt bei der Instrumentierung sowie bei Control Systems (PLC) als Teil unseres Engineering-Teams bei der Umsetzung spannender Projekte

• Du übernimmst das Basis- und Detail-Engineering für elektrotechnische Komponenten verfahrenstechnischer Anlagen (z. B. Kraftwerke oder Data Center) und erstellst dafür sämtliche Engineering-Unterlagen sowie Anforderungs- und Ausschreibungsdokumente in der Projektierungsphase
• Du klärst technische Schnittstellen mit anderen Gewerken und stellst eine reibungslose technische Umsetzung deines Verantwortungsbereichs sicher
• Du erstellst Schaltpläne, SLD (Single Line Diagram) und P&ID (Piping & Instrumentation Diagram), koordinierst Unterlieferanten und gewährleistest die Einhaltung von Qualitäts- und Terminzielen
• Du bewertest Projekte hinsichtlich technischer Machbarkeit, prüfst Planungen und Vertragsinhalte und begleitest die termingerechte Umsetzung
• Du vergleichst technische Angebote, führst Vergabeverhandlungen, erarbeitest Vergabevorschläge und wirkst aktiv an Vergabeentscheidungen mit
• Du stellst die Spezifikations- und Kundenkonformität von Geräten und Materialien sicher und arbeitest eng mit Projektleitung sowie Stakeholdern zusammen, um technische Strategien erfolgreich umzusetzen

MS Visio Engineering Deutsch Qualitätsbewusstsein Durchsetzungsvermögen Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit Flexibilität Wertschätzung Engagement Kreativität, * Abgeschlossenes technisches Studium der Elektrotechnik, elektrischen Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Abwicklung elektrotechnischer Gewerke im Anlagenbau oder in vergleichbaren projektorientierten Umfeldern
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise in Engineering-Projekten inklusive fachlicher Koordination von Kunden und Lieferanten
• Sicheres Verständnis von Termin-, Kosten- und Qualitätsaspekten sowie die Fähigkeit, technische Risiken frühzeitig zu identifizieren und geeignete Maßnahmen abzuleiten
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und MS Visio sowie Vertrautheit mit relevanten Normen und Standards (z. B. DIN, ISO, EN, VDE)
• Ausgeprägte Analysekompetenz zur koordinierten Abstimmung komplexer technischer Projekte, hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, lösungsorientierter Arbeitsstil sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und fachliche Durchsetzungskraft
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1), sehr gutes Englisch sowie Reisebereitschaft im projektüblichen Umfang (z. B. für Baustellen, Lieferanten und Abnahmen)

Entwicklungsmöglichkeiten Vereinbarkeit Familie & Beruf Sorgfältige Einarbeitung Mitarbeiterangebote Unbefristeter Arbeitsvertrag Firmenticket Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Kinderbetreuung Mitarbeiter-Events

Die E.ON Energy Projects GmbH (EEP) entwickelt, finanziert, baut, betreibt und optimiert dezentrale, großtechnische Energieerzeugungsanlagen für Industriekunden. Seit 2000 haben wir Projekte mit einer elektrischen Leistung von über 1 Gigawatt in ganz Europa realisiert. Mit unseren maßgeschneiderten, ganzheitlichen Lösungen treiben wir die Dekarbonisierung und Digitalisierung in den energieintensiven Industrien voran.

BeiE.ONzählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden., Unsere Benefits

• Hohe Flexibilität: Gestalte Arbeit nach deinem Leben - mit unserem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten oder Jobsharing
• Mehr Freiheit: Tanke Energie mit 30 Urlaubstagen plus zusätzlichen arbeitsfreien Tagen und finde deine Balance
• Workation inklusive: Mach Europa zu deinem Büro und arbeite bis zu 20 Tage im Jahr von inspirierenden Orten innerhalb der EU
• Corporate Benefits: Gestalte deine Zukunft mit unseren Mitarbeiter-Extras, darunter betriebliche Altersvorsorge, Aktienprogramm, verschiedene Versicherungspakete und vieles mehr
• Innovationskultur: Entfalte deine Kreativität und bringe deine Ideen in einer kollaborativen, interdisziplinären Umgebung mit flachen Hierarchien ein
• Familiensupport: Meistere den Familienalltag - von bezahlter Familienstartzeit über Kinderbetreuung und Ferienprogrammen bis hin zur täglichen Unterstützung für Angehörige
• Moderner Arbeitsplatz: Erlebe multifunktionale Arbeitsräume, die modernste digitale Technologien und ergonomischen Komfort für Produktivität und Zusammenarbeit vereinen
• Starker Teamgeist: Feiere gemeinsame Erfolge und vernetze dich mit Kolleginnen und Kollegen bei unseren Firmen- und Teamevents
• Persönliches Wachstum: Setze dein Potenzial frei durch kontinuierliches Lernen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und individuelles Training oder Mentoring
• Ganzheitliche Gesundheit: Lebe gesund mit unserem Sport-, Fitness-, Wellness-, Ernährungs-, Meditations-, Physiotherapie- und Präventionsangebot
• Individuelle Mobilität: Reise flexibel mit Optionen wie Auto- und Fahrrad-Leasing oder einem vergünstigten Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Kulinarisches Angebot: Genieße frische, ausgewogene Mahlzeiten, Snacks und Getränke an vielen Standorten in unserer bezuschussten Betriebskantine Inklusion Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter., Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir. Vertrag und Onboarding Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld. Wir schätzen und fördern Vielfalt Die Gesellschaft ist vielfältig - genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden. 2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen. Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren. Hinter den Kulissen Wir bei E.ON sind überzeugt, dass gute Energie verbindet. Lern die Menschen bei E.ON kennen, erfahre, wofür wir stehen und an welchen Themen du bei uns arbeiten kannst. “Wenn mir langweilig wurde, bin ich immer gesprungen” Julia Julia arbeitet bei uns im Bereich Sales und Marketing. Sie selbst sagt über sich: “Meine Karriere ist alles andere als klassisch." Kununu Für unser Engagement als Arbeitgeber wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet - unter anderem in den Bereichen Frauen- und Familienfreundlichkeit sowie als “Top Company” der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu. Hybrides Arbeiten Wir arbeiten, je nach Aufgabe, in den meisten Fällen hybrid - teilweise im Büro, teilweise von zu Hause. Das unterstützt deine Work-Life-Balance und schont die Umwelt. Persönlichen Austausch schätzen wir genauso wie digitale Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Deshalb bekommst du die Ausstattung und digitalen Tools, die du brauchst, um deinen Job gut zu erledigen. Wende dich gern an deinen Recruiter, um mehr über die Möglichkeiten deiner Wunsch-Stelle zu erfahren. E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen. Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus Sinnhaftigkeit Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden. Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden. Nachhaltigkeit Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung. Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung. Teamgeist Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann. Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann. Wertschätzung Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen. Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen. Work Life Balance Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell. Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell. Gesundheit Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden. Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden. Netzwerk Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten - regional und international. Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten - regional und international. Entwicklung Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich. Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich. Onboarding Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht. Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.