Consultor/A Sap Successfactors Employee Central

En Minsait, impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real.¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Buscamos incorporar un/aConsultor/a SAP SuccessFactors Employee Centralcon al menos 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de HCM y participar en proyectos de transformación y gestión de soluciones SAP SuccessFactors.¿Qué harás?Participar en proyectos deSAP SuccessFactors Employee Central, colaborando en las diferentes fases del proyecto.Analizar las necesidades funcionales del cliente y trasladarlas a soluciones dentro deEmployee Central.Realizar tareas deconfiguración y parametrización de SAP SuccessFactors Employee Central.Participar en la ejecución de pruebas, validación de funcionalidades y resolución de incidencias.Colaborar con los diferentes equipos implicados en el proyecto, realizando seguimiento de tareas y necesidades.Dar soporte y aportar conocimiento funcional/técnico en el ámbito deSAP SuccessFactors, contribuyendo a la evolución de la solución.¿Qué buscamos en ti?Más de 2 años de experiencia como Consultor/a SAP SuccessFactors.Experiencia específica enSAP SuccessFactors Employee Central.Conocimientos de configuración y parametrización deEmployee Central.Se valorará experiencia enSAP SuccessFactors Onboarding.Se valorará especialmente disponer decertificación SAP SuccessFactors Employee Central y/o Onboarding.Capacidad para trabajar en equipo, analizar necesidades y participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones SAP.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Ubicación:Entre un 80 y 100% Teletrabajo según la ubicación. IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA.¿Qué te ofrecemos?Proyectos innovadores y de alto alcance:participarás en proyectos de transformación digital y trabajarás con tecnologías de referencia.Plan de carrera adaptado a ti:diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y flexibilidad:un entorno orientado a resultados y adaptado a las necesidades del proyecto.Estabilidad y futuro:formarás parte de una compañía líder, con proyectos de largo recorrido y grandes oportunidades de desarrollo.Días de vacaciones + días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente:comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo.Formación continua:acceso a Open University y Udemy for Business, con miles de cursos para seguir desarrollando tus competencias.Descuentos y ventajas para empleados:disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil:evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min):si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica:te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas del día a día. También exploraremos tus conocimientos técnicos.Entrevista con el equipo de Atracción de Talento:queremos que nos conozcas mejor como empresa, nuestros valores y modelo de carrera, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.Oferta y bienvenida:si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos!Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xbhjioe¡INDRA es empresa Top Employer **!Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#SAPSuccessFactors #EmployeeCentral #SAPSuccessFactorsEmployeeCentral #ConsultoriaSAP#ImplementacionSAPSuccessFactors #ConfiguracionSAPSuccessFactors #ParametrizacionEmployeeCentral #SAPSuccessFactorsOnboarding #SAPHCM #TransformacionDigitalRRHH

con al menos 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de HCM y participar en proyectos de transformación y gestión de soluciones SAP SuccessFactors. ¿Qué harás? Participar en proyectos de SAP SuccessFactors Employee Central , colaborando en las diferentes fases del proyecto., Más de 2 años de experiencia como Consultor/a SAP SuccessFactors. Experiencia específica en SAP SuccessFactors Employee Central . Conocimientos de configuración y parametrización de Employee Central . Se valorará experiencia en SAP SuccessFactors Onboarding . Se valorará especialmente disponer de certificación SAP SuccessFactors Employee Central y/o Onboarding . Capacidad para trabajar en equipo, analizar necesidades y participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones SAP.

Entre un 80 y 100% Teletrabajo según la ubicación. IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA. ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance: participarás en proyectos de transformación digital y trabajarás con tecnologías de referencia. Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y flexibilidad: un entorno orientado a resultados y adaptado a las necesidades del proyecto. Estabilidad y futuro: formarás parte de una compañía líder, con proyectos de largo recorrido y grandes oportunidades de desarrollo. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo. Formación continua: acceso a Open University y Udemy for Business, con miles de cursos para seguir desarrollando tus competencias. Descuentos y ventajas para empleados: disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más., Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xbhjioe

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