Ingénieur·e Réseau H/F

Contribuez à des projets de grande envergure, innovants, au service de nos client·e·s et de la société pour les faire avancer durablement.

Chez Ineo Defense, nous nous engageons en faveur de l’inclusion. Tous les talents sont les bienvenu·e·s, quels que soient leur genre, origine, orientation ou situation de handicap. Nous sommes convaincu·e·s que la diversité fait notre force !

Votre mission, si vous l’acceptez !

Nous recherchons activement notre futur·e Ingénieur réseau (F/H/X) au sein du service Administration des SI de la DSI, basé·e à Vélizy-Villacoublay (78). Vous interviendrez sur des SI réglementés « Défense » et vous contribuerez à construire des réseaux fiables, sûrs et aux flux maitrisés.

À ce titre, vos missions principales seront :

Build (conception et évolution)

• Concevoir et faire évoluer les architectures LAN/WAN, accès distants clients et sites distants

• Rédiger la documentation technique (dossiers d’architecture, dossiers d’exploitation, dossiers d’intégration, gestion du parc réseau)

• Assurer la sécurisation et le durcissement des équipements

• Participer aux chiffrages des nouvelles architectures (matériel et main d’oeuvre)

• Effectuer une veille technique en collaboration avec les fournisseurs

• Rechercher des pistes d’automatisation (ex : sauvegarde)

MCO (maintenance et exploitation)

-Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) : diagnostic, optimisation, pilotage des cycles de vie (matériel, licences), adaptation du routage et des règles de filtrage, sauvegarde

-Maintien en conditions de sécurité (MCS) : montée de versions, évolution du chiffrement, mise en place des plans d’amélioration liés à la sécurité

Affaires

-Participer aux phases d’avant-vente et d’études pour définir et concevoir les infrastructures réseau dans le cadre de projets clients

Diplômé.e d’une formation Bac +5, et vous avez une expérience de plus de 5 ans dans l’ingénierie et la production réseau LAN / WAN en environnement entreprise

Savoir-être

• Rigueur

• Initiative

• Sens de la discrétion

• Solidaire

• Autonomie

Savoir-faire

• Maîtrise des architectures LAN, WAN, accès distants et accès Internet

• Connaissance indispensable de la commutation, notamment Cisco IOS (certification CCSA appréciée)

• Connaissance indispensable des firewalls Stormshield (routage, filtrage et connection IPSEC)

• Connaissance d’autres technologies Réseau (ex Fortigate, Stormshield, PaloAlto, Checkpoint, Proxy, …)

• Sensibilité forte à la cybersécurité dans des environnements réglementés, et application des bonnes pratiques de durcissement

• La connaissance des normes IGI1300, II901 et des guides ANSSI, DGA-MI, NIST est un plus, Une équipe engagée et bienveillante t’attend !
• 550 passionné·e·s du secteur de la défense répartis sur 4 sites : Vélizy, Nice, Morlaix et Nimes
• Projets à la pointe de la technologie
• Environnement agile, esprit entrepreneurial
• Développement professionnel et collectif stimulant, iOS Sauvegarde des données Routage Création d’une base documentaire Pro-activité Autonomie Proxy Gestion de parc Cyber-sécurité WAN IPSec

Salaire : 45000-50000€ / an

Avantages financiers :

• 13ème mois
• Remboursement 100% transport en commun (domicile - travail)
• Forfait mobilité durable (400€ par an)
• Tickets restaurants : 12€ (60% part employeur)
• PEE / PERCO : abondements de l’employeur
• Autres primes : cooptation, brevet, tuteur, etc..

Qualité de vie au travail :

• Parcours sur mesure: votre carrière est importante pour nous
• Formations internes et externes + accès illimité à la plateforme Crossknowledge
• 25 jours ouvrés de congés payés + 12 RTT + jours supplémentaires (fractionnement, ancienneté)
• Mutuelle familiale et prévoyance avec forte prise en charge par l’employeur
• Crèche: possibilité d’avoir un berceau selon disponibilité
• Plateforme en ligne de bien être au travail (coach, psy,…) pour vous et vos ayants droit
• 5 jours/an pour s’investir auprès d’une association financée par la Fondation EQUANS
• 10 jours pour les réservistes si vous êtes engagé·e

Un process de recrutement rapide !

• 1er échange RH : Stéphane Beaumont
• 2e échange avec Régis Bersegol ()