Testeur Technico-Fonctionnel H/F

Avec plus de 25 ans d’expérience en qualité logicielle (QA), en tests logiciels, en IA appliquée aux tests avec LinQRAG et en transformation numérique, nous mettons à votre disposition une expertise technique et méthodologique reconnue.

Nous vous accompagnons à chaque étape du cycle de vie de vos logiciels afin de réduire les risques, d’améliorer la qualité de vos applications et de sécuriser vos mises en production.

Quelques chiffres

• +900 collaborateurs
• 7 pays
• 19 agences
• 5 centres de test et delivery

Dans le cadre du développement de nos activités, QESTIT recherche un Testeur Technico-Fonctionnel H/F, junior ou confirmé, pour intervenir au sein d’une équipe directement intégrée chez notre client.

Vous participerez à la validation fonctionnelle et technique des applications, en lien avec les équipes métiers et techniques., En fonction du périmètre sur lequel vous interviendrez, vos principales missions seront de :

• Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques ainsi que les besoins utilisateurs.
• Participer à la définition des stratégies et plans de tests.
• Rédiger les plans de tests, scénarios de tests et critères d’acceptation.
• Préparer les jeux de données nécessaires à l’exécution des tests.
• Réaliser des tests fonctionnels, techniques, d’intégration, de validation et de non-régression.
• Identifier, analyser et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution.
• Assurer le reporting des résultats de tests.
• Collaborer avec les équipes métiers et techniques afin de garantir la conformité des livrables aux exigences.
• Participer aux phases de validation et de non-régression lors des évolutions de l’application.
• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des solutions, Pourquoi rejoindre QESTIT ?Avec plus de 25 ans d’expérience en qualité logicielle (QA), en tests logiciels, en IA appliquée aux tests avec LinQRAG et en transformation numérique, nous mettons à votre disposition une expertise technique et méthodologique reconnue.Nous vous accompagnons à chaque étape du cycle de vie de vos logiciels afin de réduire les risques, d’améliorer la qualité de vos applications et de sécuriser vos mises en production.Quelques chiffres+900 collaborateurs7 pays19 agences5 centres de test et delivery

Mais aussi…

Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes :Un premier échange avec un membre de l’équipe RH, afin de découvrir votre parcours, vos attentes et votre projet professionnel.Un entretien avec un Responsable de Compte, pour approfondir votre expérience et échanger sur le contexte de la mission.Un dernier échange avec le Directeur, avant de finaliser le processus.L’objectif : vous permettre de découvrir QESTIT, la mission et les équipes, tout en nous permettant de mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.

Une première expérience en test logiciel est appréciée, mais les profils débutants ou ayant une première expérience sont également étudiés., Nous recherchons avant tout une personne curieuse, structurée et dotée d’un bon esprit d’analyse.Le savoir-être et les qualités relationnelles seront particulièrement importants pour réussir dans cet environnement.Vous êtes notamment :À l’aise dans les échanges avec différents interlocuteurs.Rigoureux(se) et organisé(e).Capable d’analyser un problème et de prendre du recul.À l’aise pour communiquer clairement vos constats et vos résultats.Curieux(se) et capable d’apprendre rapidement.Autonome tout en sachant travailler en équipe.Doté(e) d’un bon esprit de synthèse.Compétences techniquesSelon le périmètre, les compétences recherchées peuvent inclure :Squash TM pour le périmètre applicatif.SQL : capacité à lire et comprendre des requêtes.Jira / outils de gestion des anomalies.La connaissance de méthodologies Agile ou cycle en V est un plus.Une certification ISTQB est appréciée.Si vous ne maîtrisez pas encore Squash TM ou ne disposez pas de la certification ISTQB, une montée en compétences est prévue dans le cadre de votre parcours chez QESTIT., Nous recherchons avant tout une personne curieuse, structurée et dotée d’un bon esprit d’analyse.

Le savoir-être et les qualités relationnelles seront particulièrement importants pour réussir dans cet environnement.

Vous êtes notamment :

• À l’aise dans les échanges avec différents interlocuteurs.
• Rigoureux(se) et organisé(e).
• Capable d’analyser un problème et de prendre du recul.
• À l’aise pour communiquer clairement vos constats et vos résultats.
• Curieux(se) et capable d’apprendre rapidement.
• Autonome tout en sachant travailler en équipe.
• Doté(e) d’un bon esprit de synthèse.

Compétences techniques

Selon le périmètre, les compétences recherchées peuvent inclure :

• Squash TM pour le périmètre applicatif.
• SQL : capacité à lire et comprendre des requêtes.
• Jira / outils de gestion des anomalies.
• La connaissance de méthodologies Agile ou cycle en V est un plus.
• Une certification ISTQB est appréciée.

Si vous ne maîtrisez pas encore Squash TM ou ne disposez pas de la certification ISTQB, une montée en compétences est prévue dans le cadre de votre parcours chez QESTIT., SQL Sens du relationnel Cycle en V Rigueur et méthode Jira Esprit d’analyse

La mission est basée à Noisy-le-Grand, avec une présence sur site de 2 à 3 jours par semaine.