Chief Technology Officer

• Beratung der Amtsleitung in strategisch relevanten IT- und Technikthemen
• Information der Amtsleitung über aktuelle technische Entwicklungen
• Initiierung, Steuerung und Überwachung der operativen Umsetzung in allen IT- und Technik-Angelegenheiten
• Entwicklung einer zukunftsorientierten IT-Strategie im LfV
• Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen

• Einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich
• Erfahrung im öffentlichen Dienst
• Erfahrungen im Bereich IT-Governance bzw. die Bereitschaft, sich mit strategischen IT-Fragestellungen des LfV zu beschäftigen
• Interesse an der Betrachtung und Optimierung von technischen Prozessen im LfV (Demand-Prozess) sowie der Erarbeitung und Etablierung von Standards
• Bereitschaft, sich mit technischen Zukunftsthemen zu beschäftigen und die entsprechenden Schlüsse für die zukünftige Arbeitsweise des LfV zu schließen
• Ausgeprägte kommunikative und lösungsorientierte Fähigkeiten, insb. komplexe IT-Themen zielgruppenorientiert darzustellen und zu einem Lösungsvorschlag voranzutreiben
• Überdurchschnittliche schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Gutes analytisches Denkvermögen und selbstständige Arbeitsweise
• Wünschenswert: Erfahrung in einer Sicherheitsbehörde

Zudem können sich geeignete Personen mit einem einschlägigen Studium in den Fachrichtungen Informatik, IT-Sicherheit, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Governance von Technologie und Innovation an einer Universität oder einer Hochschule in einem akkreditierten Studiengang (Diplom-, Magister-, oder Masterstudiengang) bewerben. Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt die Einstellung entsprechend der beruflichen Qualifikation sowie den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 15 TV-L. Sofern die laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich., Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende, verantwortungsvolle sowie krisensichere Tätigkeit zum Schutz unserer Demokratie. Es erwartet Sie ein umfassendes Onboarding-Konzept sowie eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsangeboten. Darüber hinaus genießen Sie flexible Arbeitszeiten, erhalten einen Mobilitätszuschuss (JobTicket BW, JobBike BW) und können anteilig auf Arbeitszeit Dienst- und Präventionssportangebote wahrnehmen. Während der Dauer einer Verwendung beim LfV wird eine monatliche Sicherheitszulage i. H. v. derzeit 199,73 EUR gewährt. Tarifbeschäftigte haben außerdem einen Anspruch auf Vermögenswirksame Leistungen, erhalten eine Betriebsrente (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung.